大家好
新外派工作目前未到职，因为签证还没下来，无法派驻到当地
薪资福利制度包含劳健保，但公司人事说我还没到职，无法加保，请问这样是正确的吗？
谢谢！
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从双方约定的聘任日开始需要加保喔签证没下来无法派驻，你还是要依约至指定地点上班喔

因公司台湾办公室是外县市，考量租房未到职

你合约如果有约定到职日，双方协议后记得改合约不然依法无故旷职三天，你懂得...你未到职公司确实没有加保劳健保之义务你看过哪个公司会好心去帮还不是公司一员的人加保的?

我跟公司约定是到派驻地算到职了解，所以没到职公司就不需加保对吧？

是的，没到职公司没理由也没义务帮你加保

你还没到职，当然无法加保，正常

感谢以上两位大大解答

正确缴费国保等通知签证申请看当地政策代办公司如已额满静待政策调整航班起飞日开始计算劳健保

楼上，之前的确也是这样