这是我弟的问题
手机排版请见谅
他任职于后龙某纺织厂两年多，职称上是储备干部。
两年来都是常日班，在化验室工作。近日课长找他去谈话，说最近人手不足且厂长下令要他去产线上轮班，并说他现在的职位是副组长。
在我听来这很明显是降职，副组长不就产线副班长而已。其实这间我之前也进去过，一样是储备干部，不过是不同部门。
当时的课长是直接放生我，把我丢去产线让我自生自灭，两个多月我就逃了。
就我所知，里面的组长副组长几乎都做了二十年以上，完全没升职过，一样跟外劳轮三班，非常凄惨。
请问建议我弟快逃吗

跟主管说下下个月再去 然后赶快去找其他工作吧

op的头头还是op 除非你在台gg

某纺织厂也没啥前途啊 要逃就快逃吧

我也是觉得快逃 不过一来他的经历还是只能往工厂找 二来苗栗薪资普遍很可笑 真要走还不知道要去哪里

人手不够就叫公司去提高薪资去征人，薪资够高人自然就会来

储备干部就是骗人的，骗年轻人进来当奴工的

储备干部就是没什么东西可以教你 叫储备干部哪里缺人就是叫储备做一下我公司也一样 10~20年完全没有人 根本没希望就跑了只剩1~5年 跟20~35准备待退这种 奇怪年资

直接把名字说出来吧

反正薪资都很可笑了，转换跑道薪水也没差吧

投长春，群床看看

苗栗怎会没地方逃 当长春吃素的喔

因为不得宠啊 主管不爱就被踢现场你就叫他去 然后再申诉不适应调动

之前待过三间纺织厂 不论大小规模 其实储备干部就是要你去当产线班长而已 领一般员工的钱 去做领导带班的事情看破之后就不会再投入纺织这个没发展的产业了 再过几年纺织业就变成前无古人 后无来者的产业了 你要跑都跑不掉

我比较好奇薪水正常来说 轮班有津贴 钱应该会比常日班来得多

苗栗也没有让人留下来的诱因吧 反正都当op了 干脆去新竹或台中找科技业的op 钱多不少