Re: [讨论] 会接受低底薪高奖金组成吗 death123456 PTT批踢踢实业坊

Re: [讨论] 会接受低底薪高奖金组成吗

楼主: death123456 (一手啤酒) 2021-04-23 16:06:02

我很好奇如果不是用保障几个月
而是直接提拨公司（或是专案）营收的X%来当奖金
再依职阶按照比例分配
在配上基本薪资的底薪
这样就可以达到所谓真正的共体时艰
可以激发大家打拼的精神
也不用怕公司用奖金刁难人
不过你可能会看身边摸运鱼的同事非常不爽之类的
这样的模式大家可以接受吗？
我也只是突发奇想问问
毕竟我作为劳工看到公司的营收就有想过这种方案XD
我的年薪应该不到公司营收的0.1%吧QQ

作者: highwayshih (ZAMBAYA) 2021-04-23 16:17:00

啊不就抽成一堆业务都这样吧

作者: MikiChen0819 2021-04-23 16:45:00

有公开透明的计算方式就ok 不过多半是上头说多少是多少

作者: ifooleru (i服了u) 2021-04-23 17:16:00

前提是这个方法有效力有保障否则到时候也只是黑箱作业

作者: loadingN (sarsaparilla) 2021-04-23 21:19:00

理论上可以但现实除非跟营收挂勾的单位以外不会这样做

作者: taipoo (要成功要积极) 2021-04-24 05:16:00

根本不需共体时艰，只要管理阶层薪资不超过5万元就可解决

作者: Ratucao (理性的吐槽) 2021-04-26 10:12:00

分红/晋升若公开透明第一个跳脚的绝对是主管你把他的大招封住了是要他怎么管人？谁还会巴结他？

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