目前现职A公司为资本额3000万左右的代理商
贩售自动化设备零件 担任业务人员
目前到职一年多
薪水27k 业绩门槛50万，超过的金额抽1%（你没看错，就是1%）
因为不满老板对主管偏爱、要做许多杂事（老板不愿意多花钱，认为是行销工作，所以要
我负责dm这块等等等）、老板情绪化
偏偏主管又是全公司都讨厌的人 连规格都可以搞错一直让助理们重工 没有能力 却领高
薪 有问题老板都会帮忙擦屁股 虽然说老板也说对她很头痛但也对她无可奈何
很多业绩根本不碰别人处理业绩挂给他，老板也知道这一点 简单来说在树下睡也能达标
我负责高雄地区 但很多公司资源（例如大客户等等）、外县市都是分给主管，他也会想
尽办法抢我的客户
已不合很久 大概半年没说话了
原先就对公司制度感到不满时刚好调薪水，整间公司调一千，而我只有五百（另外当初跟
我一起报到的仓管原先薪水就已经比我高了）
以上为缺点
其余部分就是同事都真的跟我很好，都会想尽办法帮助我，目前自己也有一定客源，陌生
开发了满多客户。
上周面试了B
在资本额2亿多 做经济废料再利用
面试职位为业务助理，薪水3万（没有试用期）每年调薪视情况调整金额
面试时原先开29k主管请我开30k怕经理核薪水会砍价，后来核定薪水为3万
跟现职比起来通勤时间少10分钟左右
主要处理订单进出口文件回复mail
会用到英文可以当作英文练等 业务都为总理等级人物 所以应该没有机会变成业务
可能工作相对枯燥乏味 没有挑战性
上周跟老板交接时蛮多家客户明说了我离职便要找原先厂商（大部分为陌生开发客户）
后来老板就有挽留我，也说出了原先就要给我两间大客户维系（每月金额应为20万左右）
，算是满诱人的。
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最近置产，如果待在现职没办法负担未来开销，自己其实是喜欢做业务的 我才刚毕业两
年，原先要找业务工作但大部分要求自己备车，我没有车所以作罢，老板的挽留其实我很
心动且自己认为目前产业未来发展性较好，如果跟老板谈加薪，因为老板蛮喜欢我所以应
该
是没问题，但业绩门槛不知道会不会调高，想请问一下大家会怎么选择呢，还是会直接去
新工作试试看呢？谢谢大家！