我是男生单身，年龄近30岁
前阵子面试工作被问有没有女朋友
第一间我想说就算了
但后续第二第三第四间也都这样问
总共面试五间只有一家没问
其中三家后续有接着问为何要询问单身
得到回复如下：
1.没有啦就好奇呀哈哈哈
2.要冲业务希望不要花太多心思在感情
3.建议年轻的多交几个嘛
第一间公司内部年轻女性较多，我理解为个人是否有足够的跟女性相处经验
第二间在休假日也可能要跑现场，我稍微能理解(但不认同)主管的想法
第三间就像比较像是单纯长辈关切
好奇会问这个问题是有其他原因吗？
还是怕新人进去没多久就开始请婚假？

没问题啊这问题至少能塞一题一分钟

老板有胖女儿

没交过女友的男生感觉挺难相处的

有的是主管想帮忙介绍有些以人为本的公司满爱这一套

就算想介绍也是等认识你这个人吧 不然都不熟

你是不是很帅XD

怕请婚假 陪产假(?)

这十年之间我都是维持单身的状况，可是据我蒐集到许多资讯的理解与亲身经历，为什么企业公司会问这个问题，就是面试主管会考虑到面试者是否有家庭经济的需求？同时会评估面试者的所有学经历与身分条件来提高薪资，这是在台湾区的企业公司人资单位会考虑的事情，大概最大的关键重点是这个样子。

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如果回说交过男友咧

问男性是结婚后较稳定，女性则反指标。

男生不清楚，问女生这个可能是怕很快结婚然后怀孕生子

问这题是好的，推甄时只被问这题，然后就录取了。

经济需求 有了老婆之后你可能会生小孩 或是老婆换工作你也跟着换

你是不是很帅？

有些是想知道稳定性，回答有女友后会加问有没有预计那时结婚，借此评估男生有没有经济压力，会不会突然就提离职问女生是否单身，则如同楼上几位提的，通常是怕一进去就请产假，反而是负面

之前还被问是不是住一起还是远距离之类的怕为爱奔波吧？

婚假 陪产假之后的顾虑

现在的我会直接回这是个人隐私我不回答

应该是想考虑稳定性

之前面试过业务，因为常态性南部出差，怕有家室的不适合吧

iecq正确 跟核薪 会不会轻易离职 稳定度比较有关

我老板比较喜欢有家庭的

生育率最低的国家问这个无聊

不如说是社会爱问这个问题难怪生育率最低

问这种的一律怪公司/怪主管看待

建议直接说有 免得怪阿姨在那边帮人配对

女生被问就是怕 马上会有婚假跟产假

原来男生也会被问，问这种问题真的很无聊

这种侵犯个人隐私的题目乡民还回答得那么高兴,果然是台湾

想请问各位前辈，这种个人隐私问题是否在面试时可以拒绝回答? 有前辈试过且后来也录取的吗? 纯粹好奇XD

可以不回答啊，一定不会录取，在意隐私可以唬烂阿

可能你很帅 怕你上班都在把妹

闲聊有差吗？

怕你是甲吧

只要到了适婚年龄都会被问，这明明是不能问的问题，公司的想法就是怕你要请婚假之类的，明明那些主管跟老板都已经结婚有小孩了，自己请家庭照顾假就可以，员工请就一副很亏钱的样子

感觉也是很莫名其妙可能就没话找话聊吧

四五年前我公司有一个刚来上班有女朋友结果他女朋友要跟他分手就崩溃除了上班都在写情书悔过书这一类的东西以外请他开车带人结果被带的人回来都在骂他想要冲去撞其他车带同车一起陪葬.....我猜大概是因为这样所以会问吧

问有没有结婚还算正常 是否单身关他p事

注记到人资卡，当作外派/调薪/出差/值夜班/稳定度的参考