新人都觉得老人在领高薪没路用混吃等死
老人都觉得新人玻璃心草莓族不会学习
好像就是常态了吧
因为说到底新人想要老人的钱和权力还有位置
所以偏见 放大缺点 怎么看都不顺眼
老人想要新人好用 能分担工作
但事与愿违 只会当伸手牌还没有自觉
这就是 世代的交恶
其实新人都很自负是正常的
就像一堆人不在其位都可以讲得头头是道
要怎么创造营收高峰 自己多么重要 公司没有我是公司的损失 等等
新人 就大概是这样的生物...
大家都当过啦 只是当多久而已

事实上，现在的老人知识真的落后年轻人太多，但不愿意学习

老人的知识比新人差不也是蛮偏颇的吗，，，，

夹在中间才惨，要负责解决问题，但上面废又推事，下面废又自负，结果上面有长辈图小团体，下面也有草莓族小团体。

如果老人真的没用为什么公司还能存活？老板一定是获利了才有办法付出薪水，如果新人这么强又瞧不起老人怎么不去新创公司？实力坚强一定能把公司扛起来，到时候也能成为元老级的战将

很多年轻人以为的知识，其实对工作都没用。

推楼上 我之前的工作一堆前辈都没啥专业知识 ，只知道东西弄弄能动就行了

我入职薪水就比老人高了...

新人会瞧不起老人，大多是老人想摆老，显示自己资深有经验，结果出事就想推责任给新人，老人自己问问自己，如果自己遇到这种咖，会不会想喷他?自己都不尊重别人了还想要别人的尊重?以为人家没靠山就得吞?不然有谁没事，还没很认识，会去瞧不起人?更不用说在公司的前辈。真当新人都白痴，不知道老人在公司的资源、人脉本就多，一般不会想要没事惹事。

新人都肯学? 遇过教了也无视于你的你也会隔岸偷笑