最近想要转职，所以又开启求职网站
当初找工作最一开始还是用PTT是觉得版规比较严谨
加上如果有一些风吹草动，有黑名的机制也很棒
但为了增加面试机会，还是会加减用其他人力银行
不过很久没用人力银行了，几家用起来各有优缺，想说统整一下最近用起来的感想
顺便想问看看不知道大家还有用哪些求职网页来求职？
104 - 老牌的求职网站 职缺应该是全部里面最多的
但常常有类似的职缺在网页上 不太知道是不是难媒合成功？
另外网页接口为了加很多活动和资讯 对我来说有点略显杂乱
不过还是有收到不少面试邀请 所以多少上来看一下信件
1111 - 也是老牌求职网站 不过个人觉得职缺比104少一点
网页筛选页面和104差不多 但是筛选的准确度比其他家好
虽然大多投的履历都无声卡或是已读未回 都没有拿到面试机会
不过有遇到同公司在1111投了显示未读 不过在其他家投却有回复？
或许是因为这些大公司会在每家人力银行都开征人、广撒职缺？
Yes123 - 我觉得他的活动页面设计比其他几家老牌的求职网站比起来较活泼
蛮特别的是企业24小时回复专区 这区丢的履历厂商都很快收到回复
不过这家制式的履历表资讯有点太琐碎 从注册到填好有点太耗时间
如果可以的话直接复制其他的来用 我觉得会更好
再来是比较新兴的非传统人力银行 新创的职缺貌似比较多
像是CakeResume、Yourator 不过这两个有回复的公司也偏少
个人觉得以职缺数多寡来排104 > Yes123=1111 >PTT > CakeResume> Yourator
投履历公司有回复来排Yes123 >104> 1111 > PTT=Yourator=CakeResume
不知道大家除了PTT和人力银行外，还有啥比较推荐的管道？