从工作以来, 我的直线主管有一半以上是老外
列举几个常用的英文场合
首先是面试（不管是我面别人还是别人面我）
可能是面对面的场合。也可能是视讯会议
个人以为面对面比较简单 可以用手势或表情辅助
时间：一小时左右
内容从最最基本的自我介绍
到过往工作内容的说明
有时候要带到市场或竞品分析
然后带到策略性的想法
反正就是讲英文把自已卖出去
如果是面试别人
最基本自我介绍肯定会问
另外看情况会加问关于候选人自己的问题
例如说平常的休闲活动, 最喜欢什么电影之类的
另外用英文来介绍之前的工作状况挑战什么的。
面试英文
面对HR 或业务级别的其实不难。问来问去都是那些问题
比较难的是开放性的问题
无从准备起
首先要真的有自己的想法 (说中文都不一定有想法了)
然后用英文去举例
实际工作上
书信往来那个就不说了
主要要善用条列式结构来简化书信
没有人喜欢看长长的email
再来常见的是开会或者讲ppt
一般来说一个半小时左右把大概100页以内的ppt 讲完
还要控制节奏
这个还好。上场前多练习就可以了
再怎么不济。还可以照着ppt 上面念
不过通常ppt 只是当背景图
还是要用自己的话来说明ppt 里面的图表
这部分比较难的是QA
首先要听懂问题
可以自己回答的就自己上
不能自己专业的要知道指定谁来回答
另外如果需要做会议记录
需要很快整理出来
另外就是一些文件的撰写了
可能是技术文档
可能是英文的ppt
虽然主管会做最后的review
但自己产出的英文内容至少需要有85%以上的完成度
另外一些培训课程
可能是视讯. 可能是书面的
都是英文
最后有在线小考试
大概就是这样了
抛个砖。各位大大们再补充
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托福分数什么的其实不是很在意
那是学校率取才会看的
有留学背景的一般来说英文会好一些
又 有工作经验候选人的更不会看学校时期的分数了
一切以是否能满足工作需求为主