观念错误到误导大家！
正职跟派遣最大的差异就是：老板是谁！
你正职受雇于公司，公司就是要负担你的薪资、劳健保、退休金、特休，这些派遣公司也
许有！
但派遣人员在公司，会升职、加薪吗？不会
你对原公司根本是外人，谁会升你？
你问操作员要升成总经理？那要看你有没有能力啊！但你再怎么不济，也能升到领班吧？
这样薪水会一样？
还有分红！公司分红，都是看职等去分的
你派遣人员能分？
派遣公司的黑暗就不用说了，能遵守劳基法的
都是业界楷模了，你还期待他跟公司一样给你福利？笑死人！
单纯看起薪，就代表你只能爽那几年！
后面人家升职、加薪的一堆，你呢？
万年薪水、万年基层员工！
职涯很长，不要被一时的蝇头小利冲昏头！
等到中年才发现，自己什么累积经验都没有
才在那边后悔！
※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之铭言：
: 朋友去年透过派遣去一间科技厂当技术员
: 原本说好只有半年的约，时薪是180，8小时都不加班的话是
: 一个月月薪是31680，但里面的正职薪水却只有24K
: 没想到半年时间到后，公司可能还是找不到人，于是约又延长半年
: 这样算下来，等于派遣一年就多了正职92000元
: 而正职也没什么福利，年终也只有一个月
: 更别说加班费一小时又差了一百多元
: 这样整年算下来，派遣一年至少多正职10多万
: 突然觉得有点瞎，如果我是那个正职的话，铁定不干的吧
: 看来真的没有请不到人的工作 只有请不到人的薪水阿~~