大家好!!经过上次po文按照建议下班投履历面试，用mail约时间，运气不错，现在有两间公司录取，想问大家该选哪一间。
背景介绍:现在先生待业中，敝人换工作后需负担两幼儿幼儿园月费约15000，住娘家所以不用租屋，但是上下班需接送小孩，先生可能要到外地工作，所以一到五都要自己一打二。
A公司，厂务助理，月薪三万(实领约27~28)
已通知录取，并暂定下礼拜一上班，但人资很奇怪不愿意发mail offer给我，只有口头录取通知，让我觉得怪怪的，工作内容是厂长助理,文书作业，总机，见红休不太加班，离家五分钟，公司规模70人，资本额2~3亿。
B公司，生管助理，月薪28500(实领26~27)
过试用期一定调薪，因为是透过朋友帮挂保证介绍才录取的，工作内容较有挑战性需协助导入新系统，公司年营业额超过两亿，刚才接到电话通知录取，确定上班会再发offer，周休二日见红休，离家六分钟。
以上均有三节，年终。
以薪水来说，想选三万的，但是又怕公司雷@@B公司没去，觉得对朋友不好意思，虽然保证进去作后一定有人罩(?)
想听听大家的看法会如何选择，及如何婉拒不辜负朋友帮忙??
谢谢大家~~

我不会去一开始就觉得怪怪的公司～

哪里怪

口头我都当没有

选b

B 毕竟有人情压力 工作内容也比较有挑战

b +1，大公司相对有制度，又有人罩，相对生管比较有未来，厂务助理大概就打杂，只差1500还好

B至少有问题可以问朋友

要接送小孩重点应该是准时上下班 B有朋友在可以先了解公司实际情况应该比较好

选B，A的厂务助理听起来就包山包海的

秒选A，B薪水太低、工作太忙的话，会影响到你的生活的

怎么会有人选A...

口头很抖欸

找可以准时下班又不用带东西回去做的

A就是小工厂一人包全厂的助理小姐，只有赛而已B本身就是赛缺，既然是朋友介绍的就别有做做看的心态

看哪间先发 offer

B

B要导入新系统前期一定很乱，不过撑的过去后面熟悉系统较有不可取代性

生两个太猛了

离家都好近 已羡慕

B 因为生管换工作 会比较好找 去学了对未来有帮助

导新系统一定烦忙乱，自己要有准备阵痛好一段时间

生管就是赛缺 万年大便缺

妳先生待业中，应该要能先帮忙接送小孩分担你的负担不给e-mail offer很正常，因为有制度的公司，offer要经过高层批准，性质类似契约，贸然给你offer，你反而分不出是HR为了先框住你给你他个人意见的offer，还是真的是公司已经决定录取反正都约好下周一上班，不妨去看看。正派的公司会在第一天就跟你签约然后投保劳保，这些细节要注意导系统是挑战没错，可能会常让你加班，你确定要接受?

导入新系统不可能不加班，接送问题要解决，不然你做不久，再来是看薪资跟好不好临时请假，这点一定要跟朋友好好确认，进去了又跳槽的话妳朋友也难做人，只看这二个缺其实觉得发展性一样

两边实领才差一千 你心中又有疑虑，真的值得选A?

B是赛缺耶~ 导入新系统一定会有一堆鸟问题

导新系统要顺利至少要半年甚至一年，这段时间不可能不加班。如你没有生管经验也不懂产业料件，同时间你会面对三个挑战

口头录取就是等于没录取，这年头居然还有人相信口头

朋友都肯介绍了代表不雷吧？不过是我两个都不选…

之前朋友做业务他们公司导入新系统，平均大家下班时间是晚上10点-11点；A的话并不让人觉得是有制度的公司，offerletter都发不出来，但厂务助理应该比生管能准时下班

双薪3万养2个小孩？

谢谢楼上大家的意见，后来婉拒A的offer了，因为上网查似乎负评一堆，加上与B差没多少，后来选B是因为收到了正式Offer,且朋友说做的好会调到30K且生管发展较有前景，加上上次谈完六点半离开公司，整厂只剩我们，守卫杯杯都下班，应该是适合下班养孩子的地方(?)吧，总之谢谢大家的意见~

b，赚钱的大公司福利不会太惨，a感觉会超杂

薪水都不理想