手机排版乱，还请见谅
小妹在一家小公司担任小会计已有4年
前不久来一个年纪约莫5x的财务副理阿北，他当初面试是是挂主管缺，但小妹并不属于阿
北所管，但现在阿北一想到有问题会先问小妹我，但每次问问题，我已经明确告知他如何
解决，可是阿北依旧会有很多想法有自己意见！所以慢慢的我回答他的问题觉得累，而且
有时后明明可以先点资料看，连点都不点，就当伸手牌，我又不是阿北助理，到底？让我
觉得跟他沟通很累
阿北的工作生涯几乎都在金融机构当财务分析，最后待的地方在富x银行当经理，因为长
官退休，被新上位的长官丢去冷冻才离职
不知道他是不是还习惯还在银行的习惯，午休也休的比主管久，一开始来报到也明确告知
休息时间；思考也不知变通，很有自己想法，明明不行，确硬要照自己的想法走，但是阿
北你已经换公司了欸
常趁主管（本部门真的老大）不在就各种搞怪，上班用电话下单买卖股票，不然就是接私
人电话，还有面试电话；然后都问我ㄧ些超基本的会计问题，干，我好傻眼的问题......
不知道是我气度狭小，开始对同部门的同事越来越烦越没耐心了？沟通都觉得累，请问要
告知主管吗？ 他会不会觉得我心胸狭隘呢？