Re: [问题] 要怎么修理担任资方打手的前同事?

楼主: romaziya (挑战五子棋)   2021-03-04 20:12:51
※ 引述《note100 (XD)》之铭言:
: 记得在之前的小公司
: 帮老板帮当事人A付了一堆材料费,还有帮A背了一堆黑锅,被A搞一堆...
: 抹黑,然后什么性骚扰之类的
: 不过,真的想不到千算万算
: 竟然冲康我的A同事,红人A不知道哪根茎不对,小公司要收了还是裁编不知道
: 竟然跑来我新公司投履历,主管叫我下周三一起面试A
: 想问一下,卡这个A我是一定会卡的
: 那要怎么好好修理这个A,我只能说冤家路窄
: 不是不报,是现在要报!
: 该怎么报仇? 想问一下各位大大招数!
: 谢谢!
没必要在面试刁难A,不录取A就是不录取A。
也没必要再结下一些梁子,或搞得面试气氛低迷。
反而可以在面试时假装很看重A,问一些让A以为自己会录取的问题。
反正让A希望愈高,回家等候通知,没录取失望也愈深。到时没录取,他也检讨不出什么
原因!“明明面试的情况就很好呀!”就给他心中永远留下一个谜吧。
至于问哪些问题,会让面试者特别以为自己稳录取,这是个有趣的问题了。
作者: fire2968 (东**乱**咬!)   2021-03-04 20:20:00
我喜欢这种阴险先捧他高高,然后让他重摔
作者: Anderson0819 (炸酱牛肉乌龙面)   2021-03-04 20:31:00
要玩这招确定自己有决定权不要到时真的录取
作者: yzelly (ˋ(′~‵")ˊ)   2021-03-04 23:35:00
原原po有主管的,明显决定权在主管那,最好是面试前就刷掉
作者: yensuli   2021-03-04 23:45:00
问他之前工作问题,回答非事实或是捏造,你就有可以顺着路……
作者: a61077957   2021-03-05 10:15:00
这有点阴 不过我喜欢
作者: jobintan (Robin Artemstein)   2021-03-05 14:00:00
无声卡是很好的操作法…面试时各种捧上天,最后赏他一张无声卡如何?
作者: rebecca226 (rebecca)   2021-03-05 14:21:00
hmmm...他主管叫他一起面试,这代表他可以决定录取与否吗? 假如A表现得很好,然后又进来变成他同事怎么办?佛教有个说法 "怨憎会", 我觉得蛮常发生的

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