本鲁公司最近新主管上任，给我们出了一道题：何谓优秀的领导力？
说下周开会时，需对该议题做相关的讨论及简单建议。
新主管看上去人是很好，既期待又怕受伤害XD
不知道主管是想要了解如何带领我们，才会希望我们提供意见吗？
本鲁认为呢
优秀的领导力就是能够激励下属吧！前东家对员工超烂，事情都随便做做，有做就好ㄎㄎ
各位认为优秀的领导力是什么？
https://imgur.com/aYLtC42

ㄟ我主管也问过这问题上周还跟他一起去听了学习领导的讲座 觉得还不错3/17还有一个讲座是在讲远距工作的 我打算再去听讲座连结给你 蛮推明日之团的讲座 也许你也可以介绍给你主管(xhttps://www.ashita-team.com.tw/mainssl/modules/MySpace/

当主管的问这个问题...可以请他自己降阶吗？

不清楚主管在想啥~蓝瘦

什么鸟问题

主管想当你们心目中的完美领导吧......所以先探听一下你们的想法

哈哈神经病欸这个能帮助什么工作上的事务吗

要有霸王色霸气

说不定是要物色小主管的人选

激励+1

什么是优秀的领导力？就是信任你的部下！信任是最困难的一件事，因为很考验自己的经验和判断。如果你能对部下不看走眼，很放心的信任你的部下，你就有机会成为卓越的领导者。通常不信任部属的主管，都很喜欢问一些关于领导力的问题。傻子才会效忠那种不敢授权又常疑神疑鬼的主管。

个人见解是懂得适才适所，懂得看人，把合适的人选放在合适的地方感觉你的主管应该蛮为下属着想才会想了解下属想怎么被领导烂主管才不屌你在想什么咧

一楼H大 你说的讲座是这个吗？https://reurl.cc/e9yErW

应该是想知道你们期望的主管长怎样

想了解员工喜欢哪种管理方式吧

对明日之团会教你日企的管理方式 领导方式 受用蛮多推推

我还是觉得...这种问东问西的主管很顾人怨0.0

优秀的领导力就是主管要会负责好吗？颗颗 现在职场多的是让人背锅的主管

拿更多钱请我工作的领导力即优秀领导力

竟然会问下级这种问题

绝对是信任自己的下属，还要挺自己的下属，遇到不帮自己下属的主管真的很难做事

很简单 会用人 会扛责任就好 但做到没几个

会用人 会挺下属 这样就好

充分发挥下属的潜力，同时不耗损他们