[问题]离职前满两年特休，但只被算一天？ FallenSundia PTT批踢踢实业坊

楼主: FallenSundia (FallenSundial) 2021-03-04 15:51:09

本人于2019年3/18到职
9/18特休3日
2020/3/18特休7日
2021/3/18特休10日
我将于3/31离职(已提前二十天预告)
人资表示这样的话满两年的十天只能按比例计算给我一天，因为我后面都没要做了他不会
给我
是不是哪里怪怪的，感谢大家帮忙

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2021-03-04 16:07:00

你可以跟他说，是满两年就有！懂不懂法律啊

作者: kentyeh (kent) 2021-03-04 16:11:00

你不是心中已有答案 ,照规定,3/18公司就应给假10天,你前天就应该开始休假,或者可以选择换钱(不划算),因为还在职,公司就得帮保劳保,月底离职公司才帮负责当月健保,这也要列入考虑

作者: gigi030507 (火页火页) 2021-03-04 16:12:00

当然不是。假不是人资给的。懂？

作者: kentyeh (kent) 2021-03-04 16:23:00

更正,应该是3/22开始休假

楼主: FallenSundia (FallenSundial) 2021-03-04 16:50:00

他一直说是往后算不是往前算，讲不赢他

作者: kentyeh (kent) 2021-03-04 17:17:00

劳基法规定本来就该给假,不给就是违法,直接找劳工局

作者: hcc3849 2021-03-04 17:27:00

找劳工局吧

作者: mou19931221 (泰瑞) 2021-03-04 17:49:00

要给二年10天喔～

作者: Eoamberf (绿宝石) 2021-03-04 18:50:00

在双北市的话请他打1999，你现场打开扩音电爆他

作者: aaheecuv (熊呗) 2021-03-04 20:16:00

人资不及格

作者: yeayeani 2021-03-04 23:06:00

好瞎的人资

作者: erty (宝贝，再见。) 2021-03-04 23:32:00

按比例计算的状况是只有提前给假的公司符合

作者: yuio14508 (Ysera1210) 2021-03-05 00:59:00

这就是台湾人资前公司也遇过我后来跟他说要不我们问问劳工局？人资怎么可能不知道装死而已不然就是台湾人资这种免洗职位没人要精进自己专业

作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2021-03-05 10:12:00

开录音请他再说一次

作者: XtrEmeMasTeR (歪歪) 2021-03-05 13:27:00

厄...如果站的住脚为啥要管人资怎么说放心放假吧

作者: love50921 (love50921) 2021-03-05 17:33:00

那十天是年资366-730天的，所以你有！he真滴废*hr

作者: qqchristine (瘦瘦) 2021-03-05 21:23:00

我之前也在满2年的隔天离职，10天特休的钱全领到喔，不要被唬了。

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