楼主:
jctr (洁希)
2021-03-05 04:44:14我是去年毕业新鲜人
没有正职的经验
所以也没有签过正职的契约
想来请问大家
最近被口头录取一家公司
但老板说要先试用期三个月
看表现好坏
好的话就加薪
想请问这样的状况
在签约的时候一般会写上去吗
那表现好坏是否也要跟老板谈清楚是哪些标准
然后写在合约里吗？
不好意思麻烦大家了
非常感谢
作者:
trosani (stonevirus)
2021-03-05 08:07:00有规模的公司会有明确的评估标准 小公司的话就是老板自由心证了
作者:
GA389434 (GA389434)
2021-03-05 08:48:00话术而已还！有一种是低薪说我们发很多奖金
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2021-03-05 09:12:00没写就代表不会加薪
写上去加多少他就要加，没写上去他当然不会说你表现好
作者:
sorayo (Nigsky)
2021-03-05 10:35:00最近面试一间也是这样讲…原来讲的就没很高了，结果起薪给更低的…
不一定，有的公司比较奸，他们会先签三个月的契约，合约载明薪资（所谓的试用期薪资），若考核通过，则另签长约且此三个月并入年资，借此规避试用期的问题
作者:
joanhg (joanchgsh)
2021-03-05 11:18:00我们公司面试时主管说试用期后会把扣掉的薪资补回，契约里也有载明
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2021-03-05 23:34:00老板画出了很模糊的小饼 不如直接问加班费给多少 看老板是要台奴还是想培养新人
作者: anson1983 (Anson) 2021-03-09 23:15:00
大部分公司没在保证试用期加薪,白纸黑字吧,最近换工作有谈到年薪就是写明细签收都离开学校了就把单纯留在学校吧～