[问题] 今年要36了,再不换工作是不是就难换了?

楼主: gamnia (Mr.G)   2021-02-20 10:42:18
从退伍之后到现在工作的这间公司到今年也算12年了
其实我不是算是本科系出身的
当时近来是零经验,但因为老板算蛮照顾我的也蛮给我犯错的空间
所以就算这三四年来,陆续有其他公司的人来挖脚,但我也某种程度上抱着报恩的心态
拒绝了 (当然对方开的待遇没有强烈吸引到我也是一个因素)
去年老板也给我升职,挂的title还不错,只不过实际上还是没啥实权,本薪也没有调整
但奖金也因此多了不少
我们公司的本薪并不算多,但是分红奖金给很多,所以整体年薪上来说我领的还算满意
但就总觉得奖金这种东西并不是一个稳定的收入来源,加上今年很照顾我的这位老板就
会退休了
换来的是一个从国外派来的人,所以很担心对于奖金发放的比例会有影响
最近有一间不错的业界大公司与我来接触,问我有没有兴趣去跟他们谈看看
我是有兴趣的,最主要的考虑想换的点有以下:
1.在这公司12年了,今年也36岁了,其实从没想过自己要在这公司做到老,所以怕如果
再不出去看看,以后也很难转职了
2. 这一两年对于现在工作有非常强烈的倦怠感,自认为自己工作效率也因此变差了
3. 现在对我还不错的老板退休了,之后新老板上台,未来公司奖金到底会变好变坏
没人说得准,运气好一点或许我会领的跟现在差不多,运气差一点可能新老板会为了公司
帐面漂亮,反而降低发放奖金的比例
4.现在来与我接触的公司是业界的大型外商公司,薪水是直接谈定年薪,福利也是真外
商等级
但让我犹疑的有以下几点:
1. 熬了要十年好不容易升官,title也还给得不错,现在去新公司不一定谈的到这个同等
title
2. 就是舒适圈问题,虽然对现在的工作已经职业倦怠,但不管怎样在这公司都还混得下
去,去新的公司是完全不同的职务型态,很多东西要重学,不知道能不能适应的好
3. 听人家说真外商待遇给的好,但砍人也不手软,很怕做不久
4. 这是比较迷信的部分,年后有给算命老师咨询过,其建议因为今年我犯太岁,所以
建议我不宜变动,守成就好,虽然说我不是到非常迷信的人,但是听了还是有点疙瘩
不知道有没有相同年纪或者有类似经验的板友之后做的决定是怎样呢?
因为现在有房贷有小孩要养,很怕走错一步错一辈子QQ
作者: khaos (出来混的...)   2021-02-20 10:51:00
看业种 看职能 年龄所占的比重不会相同
作者: q910044 (拉链拖到皮)   2021-02-20 10:57:00
老板走你走是最正确时间点,去外商路线本来就正确,再差被fire结局只是回台商。所以你的判断没问题。
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-02-20 10:59:00
你谈到再来问啊
作者: kangan987 (Jon.Snow)   2021-02-20 11:02:00
不知道产业,薪水,职务,要怎么去帮你判断……不过要确定的是,公司商品如果是赚全世界的钱那种的就基本上不会坏
作者: Ilovebonbon (只有欧巴桑说我帅)   2021-02-20 11:06:00
个人觉得薪水才是真的,职衔我不是很在意况且都来挖角你了,加上公司跟你状况,我建议换
作者: jobintan (Robin Artemstein)   2021-02-20 11:07:00
不然就规划创业呗,time to work for yourself.
作者: enjoyyou (漫步人间)   2021-02-20 11:15:00
老板换人就走是对的 除非这间你已经无可替代
作者: chen5252 (锋炮炸裂)   2021-02-20 11:16:00
都还没谈就想这么多太累了吧,依你所叙对方也是很有诚意找你谈了就先去吧,拿到offer再来烦恼都不迟,而且与其纠结title不如有实际进口袋的才是真的!
作者: u10198 (罐装茶)   2021-02-20 11:29:00
保经?公证?还是跟再保有关?
作者: h07880201 (Dot绿茶)   2021-02-20 11:31:00
看你纠结职称 大概是经理主管挂爽了 怕去别的公司当人下面 还要学长学长叫是吧 讲白了就开始老人心态了 建议继续原公司摆老 新公司你自尊职衔还那么在乎 肯定被另一边的老人斗死 老人主管都很闲最喜欢搞小派系了
作者: ai8051 (aii)   2021-02-20 11:45:00
你也要想个问题,如果换了,却在你38岁离职呢!如果重点在你只想挑战新工作新机会就换,因的确年纪大会更难换
作者: wush (wush)   2021-02-20 11:46:00
如果你只是最基层的员工,但是年薪120w,还会在意title吗?
作者: ai8051 (aii)   2021-02-20 11:47:00
但求稳定,一般私企别想了,钱能爽赚,赚多赚久才是真的
作者: evephchen (Eve Chen)   2021-02-20 11:51:00
如果你奖金占比较高 而且是因为旧头头的关系,真的建议你跟着他共进退,去外商至少十拿九稳,退一万步说,空降的如果做得不好说不定旧老板会被荣誉请回,到时候你想回来也是分分钟的事
作者: victoriameow (不能够陪你)   2021-02-20 12:06:00
谈到了再来烦恼 外商不错+1
作者: carrotkaka (胡萝卜兔子)   2021-02-20 12:29:00
我犯太岁那一年换工作非常惨,劝你还是再观望,毕竟你现在的工作也无重大缺点非走不可。@@。
作者: carden31 (飞阿)   2021-02-20 12:36:00
你问的根本是无解,问题就是新公司薪水高但你怕做不久,这个问题你怎么不去打听一下新公司流动率高不高,都是业界的打听一下不难吧,高就不去低就去
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2021-02-20 12:51:00
先去谈,看他给什么在来讲
作者: Yelich (耶律齐)   2021-02-20 12:55:00
新公司工作环境好 有前景 钱差不多就去吧
作者: davidaustin (茶米奥斯丁)   2021-02-20 12:57:00
罩你的要退休了,还不跑?
作者: ttk3863tw (阿诺舒华)   2021-02-20 12:59:00
换工作通常会后悔,三思
作者: shenmue1001 (地狱傀儡师)   2021-02-20 13:06:00
看来原PO真的怕罩他的人要退休
作者: artichock (阿提恰可)   2021-02-20 13:06:00
退休的前老板如果像你说的那样 其实你可以找他喝茶聊聊或许他可以私下帮忙3的事毕竟您担心的点都蛮正常 老板又比较了解业界与您
作者: colobear (幸福的大熊)   2021-02-20 13:10:00
抬头跟奖金都是假的 合约的保障年薪比较重要
作者: dequeen (>///////////<)   2021-02-20 13:12:00
主管走确实是时机点.
作者: SHANGOYANYI (彦一)   2021-02-20 13:28:00
看你想累积什么东西啊 如果想继续爬阶梯累积公司内的职涯资本就继续待着 缺点是跳槽这张王牌的效果会越来越差 过几年跳不出去以后公司要杀要剐你也只能接受 如果想累积更多的能力/资历就跳 但是必须要认知到前两年一定会很辛苦 因为新环境有新规则要去适应
作者: vendee (外面好危险)   2021-02-20 13:41:00
同意楼上,除非还有向上空间和职务管辖范围变大变广,在原组织内自我提升的空间,不然10多年真是差不多了,现在正是转机与危机点
作者: gaea0127 (Taiwan's Zangief)   2021-02-20 14:11:00
title不需要考虑,尤其是外商,比你强的人一堆,年薪才是真的,外商的基础工程师薪水可能都比台厂的经理好,另外36还很年轻,等你46在来抱怨年纪
作者: doro0202 (Doro)   2021-02-20 14:19:00
想跳就跳啊。跟你说很多公司在这种海外人员大换血之后就是各种厉害的costdown。福利和奖金多少都会受到波及。
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2021-02-20 14:22:00
讲那么多,年薪多少也不讲,是要判断个屁啊?
作者: pizzahut (...)   2021-02-20 14:43:00
12年,好久...怎么不考虑出去面面看再决定怎么做?反正你都说罩你的老板要退了,如果找到更好的就跑也可以不过就年龄而言36还算年轻啦,我快40都还可以靠投履历找到还算可以的工作
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2021-02-20 14:56:00
看你的文章就知道,重点都抓不到,难怪会上来问这种问题!都36岁了还那么玻璃心....唉!
作者: content71 (罗莉饲养中...)   2021-02-20 15:12:00
其实新上司来了,真的奖金影响了再换也来得及吧36和37并不会差多少,但是可以安你的心
作者: chulen (chu伦)   2021-02-20 15:21:00
title算个屁 要title去拉保险就好 每个都好听 钱跟工时还有福利才重要
作者: njp2942u4 (小M)   2021-02-20 16:06:00
换老板不好吗?
作者: financecool (继续向前走 就对了)   2021-02-20 16:13:00
title还是有奖金的差异,我建议留下 新主管也不一定不好 宁为鸡首 不为牛后 请三思
作者: dianivy ( )   2021-02-20 16:27:00
谈谈看 如果发展可以好已经待12年也没愧对原老板,他应该也会祝福你
作者: ming217 (Ming)   2021-02-20 16:38:00
先去谈谈看在烦恼吧。外商薪水一定比台商更强
作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记)   2021-02-20 16:44:00
别傻了 都空降人当你的主管了 你还以为有未来喔清洗前朝余孽是常有的事
作者: gomile888 (万里游)   2021-02-20 17:05:00
有想过到时留原公司但因为犯太岁被降薪之类的吗?不然换个老师算算?成本低多了
作者: sh58702e (小彦卢)   2021-02-20 17:18:00
对方很有诚意诶,你可以跟对方谈谈看,薪水如果高,经离开啊,相信你ok的啦
作者: pongpongccc   2021-02-20 18:24:00
去谈谈看,不要放弃任何机会啊一个公司待12年,报恩的话也够了
作者: mathlover (mathlover)   2021-02-20 20:17:00
36......我觉得33以上就很难了......
作者: Slash1987 (生活令人伤痕累累)   2021-02-20 20:35:00
我37岁转职 年薪多25趴
作者: Sunblacktea (阳光红茶)   2021-02-20 20:56:00
先去谈谈看
作者: hun410705   2021-02-20 20:59:00
要冲就趁现在,再考虑下去,只能捏著鸟蛋过日子
作者: wallace369 (华理士)   2021-02-20 21:08:00
会一直来找你的外商,你也要想是不是他们流动率高,如果不是高阶职缺,其实不可能一直找不到人,比较可能是补人又走,才会又来问你
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活)   2021-02-20 21:45:00
我是40换工作的...现在也做5年了啊
作者: l711470 (nao)   2021-02-20 22:48:00
你为了老板恩情留是主因就共进退
作者: thsyou9527 (sine)   2021-02-20 23:25:00
要考虑转职失败这个点 可能难找到原本水平
作者: winth (子夜)   2021-02-20 23:44:00
新主管来未必会立马砍人,想稳定人心过阵子才砍是很可能的你若想先观察再决定,也可能错失跳槽良机。我们客户就是这样,新官上任超过半年了,公司里的老人才陆续被劝退。
作者: flora2011 (小吱)   2021-02-21 00:29:00
我觉得年纪不是问题,你有实力几岁换工作都没问题。建议要思考自己要什么,现在公司或外商抉择是看自己要的是什么
作者: fuqi (a good fortune)   2021-02-21 01:06:00
那就先去谈看看 问年薪/福利/制度/风气/主管老板性格问此职缺是新增或补人 若是补人-为何前任离职心里有底比较好 这种时期不要太冒险 万一被砍很可能难找到同薪资职缺了
作者: temt80459 (小火 )   2021-02-21 01:23:00
建议不要换,你错一步整个家全毁了,房贷是很恐怖的
作者: zoelysai (zoelysai)   2021-02-21 01:31:00
抬头就是为了跳槽啊,如果不打算跳槽,那抬头只是满足自己的虚荣心而已
作者: mopackm53637 (mm)   2021-02-21 02:49:00
麦X伦吗
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2021-02-21 03:03:00
谈不到相同待遇甚至更好就说明你根本不值这个价值....
作者: daniel021477 (tk)   2021-02-21 09:40:00
给你个建议啦,去找塔罗 算命 紫微 掷筊 若这几种每个都建议不要换,你就信一下吧,如果结果不同,你就换啊
作者: muaci (无)   2021-02-21 10:30:00
除非要进不同领域,不然年纪没什么影响

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