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[问题] 离职前特休薪水计算
楼主:
aszx789
(aszxcde)
2021-02-20 10:28:37
大家好,想请教大家一些问题
本人预计于3/15离职
因还有特休还没休
打算工作到二月底
三月直接休特休到3/15直接离职(三月份不会进公司上班)
请问这样三月份还会有薪水吗
还是说因为休了特休所以三月份就没薪水可领了呢
先谢谢各位解答!
作者:
stoorz
(你~好~( ̄▽ ̄#)﹏﹏)
2021-02-20 10:43:00
特休期间照常给薪啊,所以你会领到3/1-3/15的薪资
作者:
h07880201
(Dot绿茶)
2021-02-20 11:26:00
干嘛不直接特休换钱就好了
作者:
q2520q
(木天蓼)
2021-02-20 11:32:00
就你的月薪除30就是你一天特休能领到的钱
作者:
ads4811
(小新)
2021-02-20 12:25:00
因为有离职预告期吧用特休抵
作者:
q2520q
(木天蓼)
2021-02-20 14:31:00
预告期其实没差,如果资方ok你当天提离职当天走也没关系但如果不ok就是依法行事
作者:
bmthu
(Dio)
2021-02-20 15:39:00
欠钱就换,不然就休掉. 现在特休换钱不太划算.
作者:
g31421173
(Jacob_Liang)
2021-02-20 23:00:00
我最近也有个问题 很想去的工作很急迫,但是20号跟我说 ,1号要我离开到职,问题我已经做3年了...照劳基法我是要待30天才能离开,请问若公司要我待满30,我不愿意,我会有事吗?
作者:
nicole6428
(RED)
2021-02-21 00:36:00
特休期间薪水照领我公司因为特休换钱的话会用底薪算,底薪超低,所以离职时把特休休完薪水照领这样比较划算。
作者:
rfdgrfdg
(AlanHart)
2021-02-21 08:30:00
特休是什么查清楚再来问很难吗?
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