大家在社会混过了，都知道有些产业有些职位就跟屎一样，我们称之为屎缺。
如果有一天我们的政府能够立法要求企业公布财报，会不会我们一般社会大众
就能减少采到屎缺的机会，也能够让人才去真正需要他们的地方，也许也可以
让自由市场更有效率的运作？
其实一般来说很糟糕企业应该都不太想公布财报的，因为他怕自己屎的事实被
大家知道，不利于生存。但如果都不公布的话，就变成求职者要去踩这些屎囉？
还是你认为你可以改善屎企业的环境，而且还不求回报？
怎么都没有人想说要立法要求企业公开财报呢？

有上市上柜的要公开财报啊

不可能啊 某种程度上是商业机密的东西 撇除上市柜要对投资人负责 私人企业强制公开不合理

嗯...一般企业没规定要编财报，只要求决算书表耶...

不要无限上纲 你邻居可以要求你公布你的家庭状况吗?你自己有本事 求职的时候可以要求了解公司状况公司不愿意阐明你可以不去上班 前提是你有选择的本钱

举个例啦 你家巷口面摊请个工读生都要财报吗？实行起来难点一堆又侵犯隐私的东西 扯社会责任没用啦

财报跟工作屎不屎有什么关系？

假设财务出状况，我是竞争对手直接恶意削价。又或者供应商有状况，下单时砍价 ，反正我知道你撑不下去财报公布会发生什么事情你有想过吗？更何况屎缺也不是公布财报就能解决的

你的屎缺，别人的爽缺~ 有的时候找工作看能力，看机运!

公司也没要你家财产清册啊

我的同事也说过了，没有完美的工作跟老板，板上也说过

问你啦你看到公司财报，每年几乎没赚钱，但能给你年薪百万你去不去？还是你看到公司连年成长，但就给你月薪40k你比较爽

笑死，比中共还中共

台积电有公布财报还不是有屎缺，遇到屎缺赶快跑让他们找不到人才是重点

那你求职者要不要公布财产状况呢?万一黑道到公司追债?我看过一个人被法院强制执行10笔,每月薪水1/3强制扣给那10个人事跟财会每月增加工作XD

大大，感觉你很理性跟客观， 我觉得 流动率高=屎缺

公司面试还要查判决书的话，应该没多少公司人事做的到

你去上市公司上班就可以看他们财报了啊，没有公开上市的公司没有义务要公开台积电财报超好还不是一堆屎缺，某种程度来说公司越难做，有的时候赚更多钱。有的公司裁员财报还会更好因为成本降低了，归因要归正确。

财报跟公司好不好没有关系，顶多知道公司不会恶性倒闭，这是没有用的提议屎缺问题是工作内容跟环境，跟薪水无关，薪水多少只是让你可以称比较久一点用意很好，动机也很好，但是逻辑错误，不如落实劳检

仇资仇到有*

公开财报可以遏止屎缺？这是什么天才逻辑，说得好像上市柜公司没有屎缺一样另外，请问你知道公司有内外帐这件事吗？

哪门子的思考逻辑

财报与屎缺没有连动性

资本主义就是屎缺一定要有人做 你想一堆有的没的 不如提升自己到不用做屎缺 或是找份好一点的屎缺乖乖做

真的是想太多，逻辑完全不通

你是不是以为不赚钱的公司就会对员工不好啊?其实大部分的公司都是对员工不好 这样公司才会赚钱

水喔

笑死，证交法先念熟再来嘴公布财报好吗？

实际上不赚钱的公司能对员工多好？

懂讨论，意见不合先打成资方

中部不少中小企传产税后利润10%以上的,但工作基本都屎缺

屎缺跟公司财报有什么关系？？？

你这个思维很独特，念在你有创意我就不嘘了。

揭露屎缺当然是好事，但你从财报的角度切入是缘木求鱼......

财报跟屎缺有啥关系 你自己开公司请人也会把财报给员工?

屎缺和财报有什么关系？公司赚钱老板超抠和公司没赚钱但老板对员工很大方你选哪一个？

没公发以上的公司就不要去应征呀

公司越赚钱代表员工工作越幸福？ 你这逻辑不合理

中国、泰国，民营公司的年度财务都是上网公告，台湾是鬼岛，满满台湾价值，你要多学习台湾价值，不要胡思乱想

交往前可以多观察对方 但不是直接要求对方告诉你薪水赚多少赚很多不对你好也没用意见跟你不同就说人家资方思想 神逻辑

财报和屎缺的关系到底是？？？？？为了“让劳工求职时能判断公司屎不屎”这种理由要求所有公司公布财报这逻辑跟本狗屁不通意见不合就打成资方，蒸蚌

负责人一家人还有小三的日常开销跟薪资全部报公司帐，营收做亏损然后发你薪水你要觉得老板人真好？

你去当个人家公司的股东或监察人就可以拿到四大表喏～^ _