同样事务所资历跟你差不多，也外派过上海一年
也可以给一点小小的意见。
与各位前辈一样，我也认同中国资历加不了分
待越久以后返台束缚越多
以一年1M的话，是不值得去的
不过换个角度想，若还年轻，也想尝试更多的可能性
去也未尝不是坏事，累积人脉再转往其他国家等等
若是没有即便回台，人生有不一样体验
我会比较正面的看待
若是目标是未来大集团主管，目前很难一次到位
但也可考虑转往券商发展
个人也待过三年多承销，券商的人脉也会有帮助
若是要IPO的公司，这是你的利基点，要空降主管会比较有机会
而且最近市场行情好，券商普遍获利佳
年终奖金都会不错，
遥想五年多前待的券商几乎奖金少少
中国的部份，我当初也是抱着即便回来，
薪水也跟台湾前一份差不多的想法过去的
但我才待一年，机会成本不那么大就是。
※ 引述《taionethree (1,3)》之铭言：
: 本身背景是四大会计法律双学位，四大会计师事务所四年经历。
: 去年9月离职，虽然有休息和等待期，自己投履历也挑，
: 但确实也明白到，工作比我以为的难找，自己虽有不足的地方(英文不好no CPA)，
: 但找工作本来就是亮出你有的东西，所以也没有自卑，想说缘分还没到。
: 透过找工作，也渐渐明白到自己现在在人力市场的定位，
: 像是想去大公司，但投递的履历没回应居多，就发现跨领域的学位组成没加分。
: 公司找上门的，有些是人资撒网捕鱼找你去当分母，后来就吃了闭门羹。
: 其他有一些，就明摆着跟你说辛苦，IPO、新事业、组织大换血、公司转型等等，
: 标配常态加班，喜欢拿我在事务所的工时来比，只要加得比较少就是优点。
: 个人职涯目标是大集团公司的会计主管，希望之后能有足够经历跟上下属对话，
: 所以计画财会下的各领域事务(总帐、转投资、管会、资金)，都想累积到相关经验
: 一直换工作很累风险很高，所以原本打算进到一间大公司，在财会单位间几年几年轮调
，
: 把上述领域验给逐渐累积起来，小公司不一定有四角齐全，不然就学得不深入。
: 只是就像上面说的，目标公司求职不顺利，在烦恼这种美好想像是不是不切实际。
: 先前有间找上门的工作，去面谈后了解，是小型公发半导体计画开展大陆子公司，
: 要找外派大陆的会计主管，是建立从零开始的事业，地点深圳安徽两边跑，
: 预计组织规模不大，但要把营运建立起来，会满有挑战性的工作，
: 公司知道我没当地经验，但可能这时候比较少人愿意外派，又看中我刚离开事务所等等
，
: 所以还是选我，薪水还没谈，但我想100左右吧，就行情再看经历酌减。
: 我不讨厌中国，也不会很担心疫情，虽然不方便，但出去有出去的阅历。
: 而是我先前所说的，我的目标是大集团的会计主管，但我现在进不去大集团基层，
: 那去拿这个外派经历，对我之后要再跳大集团的总部工作，是利多弊多？
: 会不会像很多人说的，出去了就回不来？或完全没加分多个阅历而已？
: 今天就要回复公司了，想听听大家想法，谢谢。