本身背景是四大会计法律双学位，四大会计师事务所四年经历。
去年9月离职，虽然有休息和等待期，自己投履历也挑，
但确实也明白到，工作比我以为的难找，自己虽有不足的地方(英文不好no CPA)，
但找工作本来就是亮出你有的东西，所以也没有自卑，想说缘分还没到。
透过找工作，也渐渐明白到自己现在在人力市场的定位，
像是想去大公司，但投递的履历没回应居多，就发现跨领域的学位组成没加分。
公司找上门的，有些是人资撒网捕鱼找你去当分母，后来就吃了闭门羹。
其他有一些，就明摆着跟你说辛苦，IPO、新事业、组织大换血、公司转型等等，
标配常态加班，喜欢拿我在事务所的工时来比，只要加得比较少就是优点。
个人职涯目标是大集团公司的会计主管，希望之后能有足够经历跟上下属对话，
所以计画财会下的各领域事务(总帐、转投资、管会、资金)，都想累积到相关经验
一直换工作很累风险很高，所以原本打算进到一间大公司，在财会单位间几年几年轮调，
把上述领域验给逐渐累积起来，小公司不一定有四角齐全，不然就学得不深入。
只是就像上面说的，目标公司求职不顺利，在烦恼这种美好想像是不是不切实际。
先前有间找上门的工作，去面谈后了解，是小型公发半导体计画开展大陆子公司，
要找外派大陆的会计主管，是建立从零开始的事业，地点深圳安徽两边跑，
预计组织规模不大，但要把营运建立起来，会满有挑战性的工作，
公司知道我没当地经验，但可能这时候比较少人愿意外派，又看中我刚离开事务所等等，
所以还是选我，薪水还没谈，但我想100左右吧，就行情再看经历酌减。
我不讨厌中国，也不会很担心疫情，虽然不方便，但出去有出去的阅历。
而是我先前所说的，我的目标是大集团的会计主管，但我现在进不去大集团基层，
那去拿这个外派经历，对我之后要再跳大集团的总部工作，是利多弊多？
会不会像很多人说的，出去了就回不来？或完全没加分多个阅历而已？
今天就要回复公司了，想听听大家想法，谢谢。

不会回不来，只是去过那边后，你回来的薪水会少很多，能接受吗？还有家人，朋友关系等。不过我还是建议你去看看

如果是还要导SAP那间的话，只是接受烂摊兼揹黑锅喔！

先跟你说台湾玩法，如果你想未来大集团的会计主管是在台湾，千万不要离开台湾，他们都会很简单的否定你一句话，你没有台湾工作经验，等于你工作经验是0别怀疑，我海外十年被“数十家”台湾大公司说成0经验

说个笑话 台湾会计业

Corvid 19

covid

基本上被外派大陆的会计经验，人家不会相信你真的有做总帐，合并报表，税务，甚至信控投资的能力，一般公司充其量把你当作驻点在大陆收付款的窗口，所以其实我是反对太年轻派驻大陆，很快赚钱但也很快碰到天花板。@@。

谢谢楼上们 我有答案了

看你的描述我会赞成你去,但回台加分有限~

朋友老爸外派东南亚国家，去年爆发到今天都没回过台湾两年没回台湾过年也没看家人，您觉得呢?

现在要谈外派可以拿到的绝对好 因为中共病毒 不过可想而知 没风险的话 一堆精的鬼一样的公司怎么可能给你好条件

光宝科北海厂试一下

100k很低欸

会计业真的很惨 职校大量生产会计 文书国贸都可来参一脚真正的擦鞋童 应该就是会计

小心外派也有可能是画大饼 敝公司三年前也是打着外派会计主管招了四个人当储备干部（包含我）也说会做职务轮调让你接触各种会计循环 结果发现是公司内部大离职工岗一个萝卜一个坑 根本没有足够的人力拉人外派 也不用想轮调 每个人都忙得要死谁要花时间跟你轮然后也不是你的学历没用 是很多公司本来就只是想花30k请人结帐编表而已

两边会计作帐方式和法学思维有很大的不同，当地舞台和薪资涨幅蛮大的，但有可能回不来，回来了台湾也不见得认经历

加油，杨姓患者

会计薪资也不高，大学生刚毕竟29000

跟人事一样，都老板亲戚在搞!

如果你想回台湾主管我建议你不要出去，因为大陆经验在台湾完全没价值，因为对很多台湾公司而言还会怕你把对岸不好的风气带回来，只有100在台湾并不难找建议你多投，有些面试只是先把话说狠。四大比较好的方式都是先找到下家或是会计师介绍，或是自己的客户，熟悉度也高，不妨从这下手

会计不要想太多 就只是过水而已 通常不会久驻会计主管两年就拉走了拉如果是企业集团规范更严格 会计根本工具人 不熟就换地方外单位的会计不是让你对话用的 怕你勾结会计想当主管 通常一开始就要当大集团公司

以我公司来说，外派经验就请继续外派，台湾位置僧多粥少

去能学到，但很难回台国内未来没有你的位子，免不了要斗争我的经验是你要考虑公司是否支付防疫费用

大陆地区

命比较重要

跟你说啦 你若是不想定居在中国就别去了 不要幻想过个水就可以回来台湾升职加薪最好就是去那娶中国人 永远在那服务 没有这种觉悟别想了