※ 引述《YuePao (约跑)》之铭言：
: Hi,第一次在本版发文,30岁的自己第一次感受到非常的迷茫
: 近期前一份工作的阶段性任务结束了,开始在12月底开始求新职
这时间太差了，等农历年后吧。大部分人会撑到领完年终再闪人。
年前找到的人，刻板印象中就比较可能是混不下去跑路的，容易有状况。
相对找人的一方，也宁愿把名额保留等到年后看看有没有更多更好的选项
哪有不能等的道理。除非是屎到已经挫屎的屎缺才会饥不择食，急着胡乱找人顶缸。
至于欺负求职者那可是台式人资的看家本领，已臻化境。
你的状况没什么好说，就是年前忙不过来框求职者骗骗稿而已。
我就看过一本中文手册拆成一页一页丢给求职者去翻英文，美其名测试英文能力
求职者的时间不是时间？正常来讲要人跑第二趟已经很鸟了，还第三趟
请问你是应征总经理要跑第三趟让董事会面试吗。不就骗到一次看能不能再多骗一次
再说，每个公司有每个公司的文案风格，真的要用人，收进来再慢慢带就是了
要考表达能力，正常也是考时事题，拿公司的东西去丢给求职者，图的是什么不言而喻
没办法人家就是看准你没自信，怕没人要不敢不配合，吃定你
你回想回想一面谈话对方探问内容，一定可以找到端倪