楼主:
ASG 2021-01-25 00:58:11主管整天想红 所以拼命接了一堆工作
正常应该要轮流别课的事情
他想都没想就接了 然后马上pass给下属
如果他平时态度好就算了
问题是他整天找机会钉我们
对于这种主管大家都怎么处理
这次他又派不合理的工作
管他考绩升等什么的 我直接拒绝了
作者: sakujira (Sakujira) 2021-01-25 06:07:00
离职最大
作者:
GA389434 (GA389434)
2021-01-25 08:16:00他升你们也有人会升到时就买保时捷
作者: heatlion (西莱昂) 2021-01-25 10:09:00
看工作量 搞到加班都做不完就直接反应
作者:
aerts 2021-01-25 10:40:00在大老板面前故意搞砸，然后说是主管教你这么做的，挖洞给他跳
他想升官，看你要不要帮，要不要待，不然骑驴找马...
作者:
jrlinwei (poweregg)
2021-01-25 11:24:00只为自己的主管 建议离职
你们下属就分裂啊！不然集体去找高层请辞？不然才没人在乎呢！
作者:
dog5566 (狗五六)
2021-01-25 11:39:00说实话 你没办法处理 受不了只能离职 走之前找机会捅他如果不想离职就只能跟他耗 看是你先走还他先走有时候你的主管不一定活的比你久 这些我都碰过
作者: Sniqow (Sniqow) 2021-01-25 12:24:00
比较好奇 所谓的不合理 是什么工作?
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2021-01-25 16:05:00一直都这样离职最快了
作者:
s813082 (雅美蝶)
2021-01-25 17:45:00你就只是个垫脚石 呜呜呜 跟我一样
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2021-01-25 20:27:00有时候适当的埋坑是很重要的
作者:
iversonya (iversonya)
2021-01-25 21:42:00推一楼
目前正遇到这种猪主管，不合理很多阿，非我部门的业务非上班时间，非及时可完成...心得只有:找到机会就走人人前答应别人，包过界，人后交代下属，大家觉得他人好有功他的，出包我的，别人就算知道都我在做也不会相救反正事情有人做，出包有人顶，那人是谁并不重要...妹仔们整天绕着他说笑，她们深知抱谁的腿对自己最有利我那么认真，妹连看都不看我，甚至刻意冷落远离我，因我像原po一样，会适时拒绝，然后被猪头主管背后捅几刀简单说主管比我有权，又擅用职务手腕，胜过实力能力..
直接离职让他自己把工作接回去啊 这种人底下流动率一定超高的
受不了就离职。有这种主管在，除非能晋升跟他同职缺或比他高不然也是过得痛苦