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[问题] 有关育婴假复职特休假问题
楼主:
killerbbt
(killer)
2021-01-04 18:01:52
不好意思,想请问有关于育婴假复职后特休假
我老婆是0210为到职日,今年年资为六年,过了1100210才满第七年
109年11月生产当年度特休用了13天,剩下2天,然后今年0104开始请育婴假
该公司人事表示说,半年后复职只有未修完的两天特休,因为还没跨过1100210
这样年资未满七年,然后满六年的特休假去年用了13天所以就只能给剩下的2天
我的意思是不是应该按照比例给吗上班日从去年的2月到开始请育婴假的日期今年的0104
这样应该给11/12的比例特休假才对吧? 还是说一般劳工算法跟公家机关算法不一样?
谢谢各位的回复
作者:
chinaeatshit
(我爱台湾!中国吃屎!!)
2021-01-04 18:28:00
育婴留职不计年资吧 我猜
作者:
highwayshih
(ZAMBAYA)
2021-01-04 18:48:00
没有欸 是继续工作满一定期间始得行使特别休假权益育婴留停就直接把你一切年资累积特休计算按暂停了没有什么按年资给特休*按上班时间比例给特休直接把特休/年资的计算日期往后延长育婴留停的天数了所以你老婆要补足半年才会有新一年的特休啊直白一点就是到职日被往后推半年了啦你还没做满第七年 当然只有第六年年资剩的两天特休啊
作者:
a2468000
(胖鸡)
2021-01-04 19:51:00
你年资就没满7年啊 复职后要再继续累积年资到满7年才有15天
作者:
wseedw
(无法反转的理由)
2021-01-04 20:34:00
满七年才能享有七年的休假啊
作者:
green198809
(天啊我的猫怎么这么可爱)
2021-01-04 20:37:00
满7年才有第7年的15天
作者:
Osakayo81
(ooo)
2021-01-04 20:51:00
年资就没满
作者: pitz (坏蛋老是杀不死)
2021-01-04 21:25:00
年资没满
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