（抱怨文 慎入）
我现在在一家传产（公司大约40多年，员工办公室加现场总人数大约60多人）
做 人事总务 工作一个多月，公司的优点是距离我家很近里约10分钟车程而已。
我先稍微说一下我的背景：国立大学非人资本科毕业，大概出社会
我现在在一家传产（公司大约40多年，员工办公室加现场总人数大约60多人）做人事总务
工作一个多月，距离家里约10分钟车程而已。
我先稍微说一下我的背景国立大学非人资本科毕业，大概出社会也有10年了，
之前做过人力公司招募3年多、零售业课长1年多，再去日本打工度假，后来回台湾都是在
承办公部门计划的公司工作。
我现在每天的工作：
总务相关：
*员工每日早上找我登记领口罩
*上午下午各统计一次现场便当数量（纸本登记的跟Line下定的统计完跟厂商订便当）
*接电话（办公室同仁大约10出头位，各有分机但没有总机，总机电话我要接）
*每天下午至警卫室收一次信 拆信 确认内容后登记 分信
*帮会计、同仁跑邮局寄信（几乎每天，偶尔没有信）、两周跑一次银行办事情、两周一
次帮外籍移工至邮局刷簿子
*打每周三开会的会议记录、一个月2次订拜拜用花、每月订1次全厂饮品
*现场人员若缺工作用各种报表需打印、裁切
人资相关工作：
*每天调整出缺异常、追假卡
*人时缮打（将每台机台的生产日报表上的产品代号、数量、时数打在excel上)
*提醒部门主管员工考核
*员工团保申请、送签呈
*年度教育训练规划、承办
*招募面试（目前人员暂停招募，年后应该才会忙）
每次外出都需写外出单给主管签、垫公费需写费用申请（刻印章、买邮票、公司租赁车ET
C加值...等）
*租车、便当、废弃物处理每月ERP下采购单
*各种表单流程完后打洞、归档
这位置没人交接，都是各同事暂代后交接给我（感觉都急着把这些不是他们工作
范围的事情丢出来）我自认做事的速度算快，上述工作大部份都蛮简单，但事情杂乱 常
常要认真做好了却一直被打断，我真的真的做不完....
由于这职务好像流动率蛮高，我不感觉同事在偷观察我，也感觉好像小小排挤
我（零星员工而已..）
似乎冠上总务，职务内容变得无限上纲，我做的好不快乐不是没想过要离职；但又想稳定
了,想咬牙撑过去...
我想知道是我太草莓？还是？我不知道这样的工作我该怎么样做 才可以快乐一点......