这应该是基本常识，但我们就是没做到，只好上来发文，提醒大家不要像我们一样。
文笔不好，还请见谅。
正文开始，本身工作是派遣夜班电话客服，公司商品内容很广，为了方便理解，我们就依
照商品难易度称为初阶，一阶，二阶，数字越大，难度越高。
我们负责的是初阶商品，从一阶开始的商品都是正职同仁负责。
2020年因为疫情影响，我们的电话量直接掉到谷底，期间也有安排支援其它部门工作，大
家也都觉得还好。
到了10月还11月左右，公司突然召集我们开会，会议内容大意就说:“因为疫情影响，公
司将安排我们学习新的商品内容，”，念了一条劳基法条文，表示不会影响我们的权益。
隔天开完会的会议纪录也就简单扼要的写说公司有权调动员工职务，但一切遵循法令规范
，大家都签了，然后没有人有拍照存底(这是第二个错)
今年就说安排我们分批去上课学习一阶商品内容，上班时间从晚上变到早上，夜班津贴瞬
间掰掰了~
这还不是最惨的，前面提到我们只负责初阶商品，其它的则是正职所负责的。
我们发现公司现在在招募新的派遣人员时把正职负责的一阶商品内容也列为我们的工作内
容，但是薪水呢，跟原本只接初阶商品的薪水一样。
换句话说，公司趁这个机会把该给正职做的工作拨给了派遣，但派遣的薪水却没有增加，
公司的成本又省了。
因为当初签了那张纸，所以也只能吞了。
也许有人会说不爽就不要做，但如果我们这批离职了不做，换下一批进来，他们就会以为
工作内容就是初阶+一阶的，但薪水就是那样。最终赢家依然是公司。输家依然是劳工。Q
_Q
签不签都不是重点，重点是业主趁这波疫情进行调整，你们根本无力抵抗，不签就离职，结果还不是一样抓不到核心问题才是你的问题，跟签名无关想要改变，找机会组工会吧！不然都是白说的
作者:
pujos (lks)
2021-01-04 17:00:00我看不出来你前面要签的，跟后面变动有什么相关
作者:
GEoilo (我不想~~)
2021-01-04 17:06:00劳工自己不团结，就是被资方吃死啊
作者:
wseedw (无法反转的理由)
2021-01-04 17:14:00拍照也没有用啊，除非你拒签
作者:
hillku (いつでも微笑みを)
2021-01-04 18:23:00你怎么知道赢家是公司? 搞不好你们离职 这薪资和工作内容根本找不到人来做 最后只好加薪或降低工作份量啊唯一确定赢家是公司的选项就是你们吞好吞满
老板本来就有权异动你们的工作~~把你们全部炒了!新的一批还是可以做正职的工作!
作者:
harehi (hare)
2021-01-04 20:40:00老板就是吃定你们不签就滚 除非你们离职会影响营运
老板不会找不到人啦 又不是机师医师这类 替代性超低
你自己都讲电话量掉到谷底了 不揽其他业务才奇怪吧感觉你好像很纠结要作原本正职工作这点
作者:
wseedw (无法反转的理由)
2021-01-05 12:56:00你都说少了津贴会影响生活，表示薪水很低，为何不找别的？
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2021-01-06 17:27:00
你走了还管下一个人会不会被拗
杀小输赢？工作内容跟薪资是老板订的，不能不爽做就滚，自己开公司你说初阶和一阶薪水8万一也没 人能挡你，懂？哪有什么拗不拗的，觉得不能接受就滚，别人能接受做得下来就没有拗不拗的问题，懂？规则跟标准不是你订的这是市场供需订的 懂？