刚好有个小故事分享！听完你想看看...
当初在小公司工作，快满一年时
前辈就集体离职，超过50%的人..
我就撑起一组的工作（代理组长管9个人）
但之后待超过两年，想换份薪水高点的工作
提离职之后，部门主管接连跟我面谈...
讲一堆人生大道理，还说什么明年就能升迁了
但有位菜主任比较不会演戏！
听到我其实找好工作了，瞬间说了句：
“早说嘛！浪费我时间.......”
所以前面她们讲慰留的话，都是屁话...
共勉之！
※ 引述《njpp (我要发大财)》之铭言：
: 顺便用这一篇问一下
: 离职后长官的忠告或是离职前主管面谈，有参考价值吗?
: 还是有些根本是废话?
: 因为你既然一开始就准备逼退我，那依照毒树果实理论
: 种下不好的因，就会得到不好的果不是吗?
: 愿意坐下来跟我促膝长谈，我倒觉得不是坏事啦!
: 但是，谁知道你是出自于善意恶意? 谁的立场
: 说不定是你们公司有问题?太保守?有漏洞才要改吧!
: 长官应该可以是朋友，但是是离职之后，雇佣关系之后
: 那才是真正的朋友!