※ 引述《chouiii3 (chouiii3)》之铭言：
: 之前受惠于许多热心的版友，
: 之后稳定工作了快满4年，
: 现职遇到了一个劫数麻烦大家提供办法可以和平解决，至少让我过个好年吧T_T
: 目前在D美容公司上班，
: 属于专柜人员，年资满3年。
: 因为年底考核觉得自己成绩不错，
: 希望能去大一点又离家不算远的柜店上班
: 多赚点钱。
: 但私讯询问主管有无机会（相当礼貌）后被无视两天后，我又传一次讯息（也是非常礼貌+惶恐）
: 没想到惹来主管一顿大骂，说只有公司要小姐配合就配合。我有回讯道歉并说我了解了。
这女主管很明显不适任
底下员工想要询问自己是否有可能调到别的分部 完全是正常的员工权益
主管有权经过考量后决定是否批准
但没必要大骂
就公事公办回说公司目前比较希望妳不要调走就好
: 再来过一星期无音讯，故我询问柜长，主管的意思，柜长才说主管非常之生气
会因为一件正常的事情就大发雷霆大骂人
这女主管应该先被高层约谈才对
: 她认为我凭什么自己想选哪一区
同上所述
女主管把私人情绪带进来
没有公事公办
主管有问题
: 她给我两个柜店选择， 两个都是通勤来回要3小时半起跳的。
主管有问题
而且问题大了
已经摆明是公报私仇要整妳了
: 我跟柜长表达我只是想询问看看，
询问是员工的权利
没有任何错
: 并没有想到会被强制要选下个月就得去...
: 因此请柜长转告希望有没有第三选择是留原柜台，
: 后来又过三天我不敢直接问主管，
: 只好再问柜长，柜长才说没有第三选择，
: 不能就离职。
这边的柜长可能也有问题
妳最好先厘清这的确是主管传达的意思还是柜长自己的意思
抑或是两个人根本串通好要整妳
: 而我现职柜台之后就缺一人要补工读，我问那不是很奇怪吗？我想待原柜台继续帮忙也不可
: 我就再次跟柜长说希望她帮我转告主管，
: 我真的只是询问看看而已，
: 我并没有决意要离开这个柜店。
: 柜长问我，妳不就是很想离开这里吗？
: 我说我没有，麻烦妳帮我了。
: 柜长说他会帮我传达。
: 然后昨天我得知，
: 主管已决心要用其他公司内部规定的重大违规理由将我革职并且已经过总监同意...
: 这件事柜长应该已经知道，但她还是没有主动告诉我，我想请问该怎么做呢？
: （我想我柜长跟同柜同事也很想我离开，所以才会变成这样吧？）
妳的猜测没有错
就是所有人都串通好要整妳赶妳走才会有现在这种情况
同事方面 只有妳自己知道有没有得罪别人 导致没有人帮妳说话 甚至落井下石
柜长与主管方面 很明显都不适任 公报私仇
如果我是妳说的总监
应该要先把柜长/主管/妳三个人一起找来开会
三人对质厘清到底之前有什么过节或误会
才导致今天有这种抓到小把柄就要小题大作把人赶走的情况
: p. s. 公司用的重大理由是几乎每个员工都私下做过的事，所以大概逃不掉...
这种就是上有政策下有对策
大家都懂的浅规则
柜长与主管八成自己也有做过违反公司政策的事情
但都是不影响公司重要营运得小事情
所以高层也懒得管
现在就是刚好她们要整妳
找不到好的理由
所以只能找这种大家都有做过的小把柄来小题大作
: 我这样还能申诉吗？ 寻求劳动云帮助？
: 已有录音，但如果革职理由跟我调点无关，应该就派不上用场？
: 目前就是害怕惶恐中...
: 已申请市政府的免费咨询，预约下星期，
: 考虑要不要再去找律师咨询，但真的光咨询就是一大笔费用了...
: 我真的不想年前被革职，除了考核奖金以外，应该也会因为这样在同业界找不到好工作了..
目前的情况
明显就是柜长与主管串通好要整妳赶妳走
妳上面有提到一个更高层的总监
现在唯一还有机会帮妳平反的大概就剩下更高层的总监
如果连总监都跟她们串通好 那就没救了
鼻子摸一摸 能拿到多少遣散费或拿到多少薪资就算多少了 可以开始找下一份工作了
不过最重要的
妳真的要好好回想与反省自己为何会落到今天的情况
到底以前做过什么或说过什么
在不自觉的情况下得罪了很多人
才会连同事都不肯出来帮妳说句公道话
下一份工作不要再重蹈覆辙
才是最重要的
本文都是猜测 不一定是妳的确切情况 仅供参考
三民李连杰我在职场上看过很多人(女生居多)
很喜欢把私人事情与私人情绪带到工作上影响其他同事
这种人就很容易落到妳现在说的这种情况
因为大家其实平常已经觉得这个人很麻烦很难相处了
当高层找到小把柄要把她赶走
大家当然不想出来帮她说话
所以说
想要在职场上安稳工作领钱
就是要学会一切公事公办
不要把私人事情与情绪带到工作上或影响同事
这个道理看似简单易懂
实际上很多人却做不到
共勉之囉