[问题] 感觉私生活被影响到..

楼主: fb00022674 (泰德)   2020-12-09 23:36:58
如题,我三个月前退伍后找到目前这份助理工作
薪水待遇不差、八小时正常上下班,因为是第一份工作
所以我还挺满意的..但是
前几天被公司上面的约谈,他们拿出我的IG页面
问我是不是有在兼职,我没有在兼职
只是喜欢拍照 所以都是找摄影师拍照、互惠(帮他曝光,我有好照片)这样。
但是公司不能接受= = 他说下不为例,再被发现就是大过一支或是离职。
我没有加任何同事的IG,所以应该是公司去查然后发现的。
我其实能理解公司会去查员工的过往,因为是高单价市场,会很怕员工跟其他同行勾结,
但这让我蛮不舒服的,总觉得有被监视的感觉...
而且公司会要求我们在自己的私人FB上发公司做的粉专,还会算积分点数(不是业务,但
会比评)
我这是第一份工作,所以不太了解,很多公司都会这样做吗?
我有种自己的生活被影响到的感觉,连自己喜欢经营的事情都不能做,如果不是因为我没
有再使用FB,不然我会更不舒服
不知道大家是怎么看这件事的?会不会觉得很小题大作0rz
我因为这件事不太想再继续做下去...
希望有前辈可以指教我。
作者: kutkin ( )   2020-12-09 23:40:00
太扯
作者: xiaoker1228 (八云)   2020-12-09 23:44:00
离谱
作者: lafk (明日晴れるかな)   2020-12-09 23:51:00
这公司怪怪的
作者: Hilite (ハイライト)   2020-12-09 23:54:00
不是很OK 边找边走人 没经济压力直接走人
作者: NTU100 (YUY)   2020-12-09 23:56:00
我还遇过,离职LINE来跟我说教的公司! 推楼上解法!不然就把它当作新人的练兵场~
作者: gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)   2020-12-10 00:16:00
管太宽了,奇葩公司 快逃
作者: kkoio2   2020-12-10 00:22:00
公司有什么立场说不行?傻眼!
作者: lena411100 (12å–µ)   2020-12-10 00:23:00
可怕
作者: GEoilo (我不想~~)   2020-12-10 00:30:00
管到员工个专!?老板有付钱给员工自制津贴吗?
作者: krit1009 (噜噜奥瑞)   2020-12-10 01:37:00
劳基法请先看清楚 禁止兼职有相对前提除非你们公司的业务跟拍照有相关
作者: OverRaven (乌鸦)   2020-12-10 03:18:00
我前公司就这样啊 禁止员工组群组 不得批评公司及主管直接管员工的下班时间和私生活 却不检讨管理层的问题
作者: x52013 (想不到要取什么)   2020-12-10 03:39:00
靠北啊XD 这样最好能算是兼职
作者: YiYaochAng (YaochAng)   2020-12-10 05:35:00
你是拍半裸肌肉照那种吗?如果是的话我觉得公司稍微有顾虑很正常 但只要你不要在私人哀居大剌剌讲你哪间公司就不该管那么宽
作者: devildevil (雷恩)   2020-12-10 08:02:00
为啥ig 会被搜到?用本名吗?还是用mail的帐号?还是跟fb 连动?两边资讯类似?都没资安观念勒应该是个资概念。要做到你不说,别人怎么都搜不到的程度
作者: kutkin ( )   2020-12-10 08:07:00
公司问题为什么检讨到他ig为什么可以知道了
作者: xvited945 (sk0k0)   2020-12-10 08:12:00
IG本来就很好搜,但该检讨的不是这个好吗
作者: lafk (明日晴れるかな)   2020-12-10 08:15:00
建议还是每个帐号都分开,太容易搜寻不一定是好事情。
作者: KEYork (York)   2020-12-10 08:23:00
换一间吧 当没在这间工作过
作者: cryenix (cryniex_chief)   2020-12-10 08:47:00
领到年终走人,没必要留
作者: KasperTW (渔夫)   2020-12-10 09:14:00
继续拍啊 敢开就告 赚一波红包
作者: theone5204 (丞琳我爱你)   2020-12-10 09:19:00
竟然有人检讨个资观念,傻眼,这根本就公司有问题,爱po什么干公司屁事,就没兼职
作者: sirloin (Sir. Loin)   2020-12-10 09:46:00
你不要公开不就好了...?
作者: jp956956 (储备里长伯)   2020-12-10 09:55:00
我还遇过公司说我开104干嘛 是不是在找其他工作 叫我把104关掉 结果每个同事都说他们有过
作者: vi000246 (Vi)   2020-12-10 10:50:00
先看是什么公司 如果是展场的应该合理吧
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2020-12-10 10:53:00
一定是传产,公司把员工当犯人管...
作者: YJM1106 (YM)   2020-12-10 10:53:00
等被离职之后再告上法院 要求赔偿呀XD或是在IG里对公司歌功颂德一番 看公司怎么反应
作者: tsuneo (明乐)   2020-12-10 11:14:00
这公司有病..得考虑后路
作者: NTU100 (YUY)   2020-12-10 11:33:00
就把惯老板榨干学完,带走所有资源后,往下一家前进!
作者: Logro   2020-12-10 11:34:00
管到私生活不能忍,早早走人才是上策
作者: NTU100 (YUY)   2020-12-10 11:35:00
老板不是家人,是这个舞台的主人! 这个舞台演完换下一家!因为你已经不喜欢老板,不会待太久,那不如就看能待多久!
作者: Snowyc (一色。)   2020-12-10 12:16:00
他们要是敢用这种智障理由开除你就正好吉一波
作者: kkotokyo (实验加油)   2020-12-10 12:20:00
这公司也太恶心
作者: danny0178 (Pony)   2020-12-10 13:12:00
IG设为非公开呢?
作者: Vladivostok (海参崴)   2020-12-10 13:42:00
不承认就好啊,说长的很像而已
作者: atapu (阿他噗)   2020-12-10 13:56:00
奇葩公司 快逃
作者: UCCUplz (你看看你)   2020-12-10 13:58:00
离职 有够地雷
作者: kiuygtde (565)   2020-12-10 14:28:00
还管到私人社群媒体 这公司太恐怖了
作者: jumprabbit (晓吐吐)   2020-12-10 15:45:00
夸张
作者: dog5566 (狗五六)   2020-12-10 15:46:00
神经病公司
作者: qian43mddt   2020-12-10 15:47:00
夸张 这种感觉真的很不舒服...
作者: seal998 (伪善的流沙)   2020-12-10 16:07:00
想陪公司玩就蒐集证据准备提告,不想浪费时间就快离职
作者: nemies (...)   2020-12-10 16:35:00
还是公司认为你是甲甲?
作者: a121413b20 (夜)   2020-12-10 17:02:00
还是找自己舒服的
作者: iamgugu (靠考啊)   2020-12-10 17:33:00
还是其实你工作表现不佳 刚好找到理由
作者: liuyijen ( 阿仔)   2020-12-10 17:39:00
不能接受。IG流量是你的长期资产,不要妥协,何况你还没靠它赚钱。骑驴找马吧。健全的公司还会帮员工介绍推广social media,互利双赢。这才是正常的。
作者: shinkiro (Shinkiro)   2020-12-10 17:43:00
先装乖一个月,边找工作,领年终闪人哈哈
作者: FOUR26708292 (简)   2020-12-10 18:47:00
这公司太怪了吧
作者: Akalios74 (NU)   2020-12-10 19:43:00
太诡异了
作者: s1010t (Freda)   2020-12-10 21:02:00
太扯,不是正常
作者: sirloin (Sir. Loin)   2020-12-10 22:26:00
不是你的错,但很多公司就是机车管很大,不然做referencecheck尬嘛?还听过一堆人资沾沾自喜的说会先去查求职者的信箱披踢踢帐号祖宗八代都挖出来所以求职时请关闭公开帐号,私人跟公事永远使用不同帐号
作者: dryat (银月)   2020-12-10 23:34:00
遇过没知会就擅自把我的脸书设成公司粉专小编,有够雷。
作者: faze (就其实也还好)   2020-12-11 01:46:00
什么鬼公司
作者: lisawu60623 (莎莎酱)   2020-12-12 19:37:00
烂死了快走
作者: okkko (人帅不是罪)   2020-12-12 20:05:00
快逃啊~
作者: catherine213 (Catherine)   2020-12-13 22:09:00
走啊,侵犯人家隐私的、介入私生活的不是什么好公司
作者: jimhall (真好)   2020-12-14 10:15:00
每个工作都有限制,明星就要活在别人的关注下

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