由于这个工作机会
是我找给我朋友的
是在一所南部国立大学担任助理
那他依照契约书内容
目前选择资遣的
只是最后工作日(19)还没到
想问替他询问一下版上
这段期间到他最后工作日的工作态度该如何面对呢?
因为他的老板这礼拜都计”改善通知”等信件给他，也贴出一些法条
同时间他也副本寄给人事室处理劳资纠纷的人员
那想帮我朋友询问
现在的工作态度是要顺其自然的作，不要管老板的一些精神轰炸
还是就巴结一点努力完成!!!?
因为目前我朋友最后工作日还没到
我有请他打逐字稿
之后会补上

不然要摆烂？

他也没有摆烂 只是驵什么都不能让他老板满意*做

正常做就好了 不然你就用特休请掉

我朋友没有特休!!~"~ 这个等他脱离后会再PO一次文

正常做事，最重要是交接，现在就可以交接了

请谋职假

117 呵呵

推谋职假

我朋友因为未满三个月 所以无谋职假 但是他有请事假去面试 他老板要求面试公司提出证明 证明内容有朋友姓名公司名称，电话，地址，时间跟地点，还要单位签章...想问117是什么意思[email protected]@Y

这老板也太机车...

为什么他老板要面试公司的资料…有病不成

都要资遣了还想太多会不会太奴？照规定走，正常工作即可。是要巴结什么。

有板有私讯我 最后手段原则 然后我请我朋友回顾一下我朋友回复我，他老板信件里面有提到他要自行处理行政工作，只请他做文献收集，也把他的系统权限给收回，导致他无法处理行政工作这样[email protected]@

做一天和尚撞一天钟....懂？你第一次回应倒底在写什么啊？看都看不懂...

楼上抱歉 因为我是以我朋友转述给我听的逻辑下去回应

是因为你朋友请假去面试后 他老板才开始刁难他的吗？

尽量做,牢骚就左进右出,时间到准时下班,这样很难？

有看没有懂 文章叙述好发散

真的很抱歉@@

完全看不懂

如果没有要被资遣的时候怎么做，就怎么做。