※ [本文转录自 studyteacher 看板 #1VhBzNQO ]
作者: wush (wush) 看板: studyteacher
标题: [新闻] 劳保局认输 ! 她上班第一天就请产假 投保
时间: Thu Nov 12 12:51:33 2020
https://tw.appledaily.com/local/20201112/JI5DJX3DBVGWFPEPM5TX7HGJX4/
女性劳工受雇第一天，就请产假没上班，究竟能不能加保劳保？新竹市培英国中历史代理
老师林孜苑罕见遇到这个难题，劳保局以她前年8月20日原定到职日当天刚好住院生产，根
本没到校工作为由，拒绝让她加保。林女不甘劳保权益受损，对劳保局提起行政诉讼讨公
道。
台北地院认为，前年7月6日林女前往学校报到领取聘书，劳保即生效，约定8月20日到职日
当天请产假，无损她的投保权益，因此撤销劳保局拒保等处分，判林女胜诉，可于前年8月
20加保劳保。事后劳保局没上诉，全案已确定。
《苹果新闻网》记者日前到新竹培英国中采访，林女担心本案造成校方困扰，与家人讨论
后，希望整起事件尽快落幕，决定不出面受访，仅透过律师黄耀祖表达“对官司胜诉很高
兴，也很欣慰遇到好法官。”
这起劳保局拒保争议，发生在前年暑假，长年以一年一聘方式担任新竹培英国中历史代理
老师的林孜苑，每年7月1日暑假开始解聘并退出劳保，再由校方回聘，约定8月20日到职并
重新加入劳保。
岂料，前年8月19日至23日，林女刚好住院生产，无法在8月20日到职，劳保局便以到职日
未实际到职工作为由，拒绝校方为林女投保。事后校方协助林女向劳保局申请审议失败，
林女提诉愿也遭驳回，因此向台北地院提起行政诉讼讨公道。
林女主张，根据《劳工保险条例》第9条及劳委会函释，在一定条件下，劳工留职停薪或怀
孕生产，雇主仍可为劳工投保，且应依《劳工保险条例施行细则》规定，不得退保。
林女表示，前年7月学期结束，她经培英国中解聘再回聘担任历史代课教师，聘期自2018年
8月20日开始，但就在19日晚上，她因怀孕阵痛住院请产假2个月获校方同意，况且早在7月
初，她就委托家人到学校办理报到手续，校方也于同年8月20日为她加保劳保，劳保局应依
法受理，让她加保。
林女还说，2018年8月20日适逢暑假，老师本来就无须到校出勤，若劳保局以她当天未到校
出勤为由拒保，那么所有教师寒暑假期间都应先退保，开学后才能重新加保，但这不符常
情，也不合理，因此，请求法院撤销劳保局原驳回审议、诉愿及拒保处分，同意她于2018
年8月20投保。
劳保局则辩称，《劳工保险条例》第9条及《施行细则》规定，劳工因伤病请假致留职停薪
，可继续投保或不得退保，是指已到职符合加保资格的劳工，而林女于加保当天未到校办
理报到，不符合继续加保资格，且劳保是在职保险，劳工应有到职实际工作事实，才能由
雇主申报加保。
劳保局强调，林女2018年8月20日未到职工作，培英国中为林女投保，不符《劳工保险条例
》第11条有关投保单位应于劳工到职当天申报加保规定，因此取消林女自2018年8月20日投
保资格，只受理同年10月19日林女产后到职当天加保。
法官认为，林女自2015年8月20日起受聘担任培英国中历史代理老师，每年都是7月1日停聘
，同年8月20日再聘，为典型代理教师每年一聘的惯例，而代理老师制度是否适当，并非本
案探究重点，法院不忍批判，但校方于2018年7月5日公告聘任林女为代理老师，隔天家属
到校完成报到程序，7月12日获颁发聘书，双方劳动契约已成立。
法官指出，林女虽于2018年8月20日劳动契约生效日请产假未到职，但她早在7月6日就到学
校“报到”，劳保自应于8月20日生效，劳保年资也应从当天起算，另林女依《教师法》规
定请产假获准，虽未于到职日工作，无碍其投保权益，劳保局不应取消林女投保资格，因
此撤销劳保局审议、诉愿及拒保处分，准予林女自2018年8月20投保。事后双方都没上诉，
全案已确定。
培英国中校长潘致惠表示，好的老师我们都很珍惜，尤其好表现会直接回馈在孩子学习上
，学校也看到林老师的努力，至于到职日（8月20日为暑假期间）是否为特定工作日，对学
校而言，所有备课（暑假为老师备课期间）都是老师的职责，因此在法、理、情兼顾下，
都会支持老师，也尊重法院的判决。
劳保局机关团体科科长杨若欣回应指出，法院认定林女2018年7月初获校方回聘并报到领取
聘书，即算到职，8月20日生效即可投保，劳保局尊重法院判决，因此没有上诉，已恢复林
女2018年8月20日的投保资格，今后若有类似案件，劳保局会审慎处理，维护代理老师的权
益。
至于当初林女请产假未到职而被取消投保资格，是否会影响其生育给付？杨若欣表示，有
劳保的女性劳工，只要确认怀孕即可申请2个月薪的生育给付，而林女怀孕时有劳保资格，
也已申请生育给付获准，不会影响后续请领育儿津贴等权益。
而代理老师的薪资为何？全教会理事长侯俊良表示，代理老师的月薪约3万至4万元，要看
老师的学经历、实际任教内容等而定，林女请领2个生育给付，大约落在6万至8万元间。