不好意思打扰各位。我最近上网搜寻关于职灾的文章，目前已经有拿到劳工职业伤病门诊
单，也已经有拿到劳保针对健保的给付项目。金额是没有很多。因为挂号和医生证明的部
分还是需要自付
我在这期间也有去非健保配合的诊所做治疗；还包括坐出租车的费用，家人开车停车的费
用（脚受伤）请问有相关的法条条文可以佐证公司是也需要支付我这些全部的费用吗？
因为我上网看都是说雇主要针对医疗的费用全额负责。对于劳工而言如果没有受伤就根本
不需要花这些费用
针对这个部分，不晓得板上有谁有类似的经验
不好意思， 先谢谢各位。

劳保跟团体保险（公司额外加保）都需要医院开的收据才能请领，所以民俗疗法（国术馆）这类就无法给付了，至于搭车相关费用我就不确定了，没碰过拿这些来请保险的

没有

非健保医院不行公司基本上就是补偿劳保理赔不足的部分若是没连续请4日以上，劳保不会理赔，就须公司负担或团保你看起来是申请劳保的自垫医疗核退

只赔必要医疗费用证明书不是https://i.imgur.com/YlLGaYN.jpghttps://i.imgur.com/kIFzy6n.jpg你去物理治疗所对吧？物理治疗所可能连保险都不会赔，如果可以去医院的复健科，请医生评估有无需要自费徒手治疗，如果医生评估徒手治疗对你伤势有帮助，就请医生开的，然后在医院治疗，这样才有有收据，如果团保不赔偿，才有跟雇主要求赔偿依据不过诊断书可能要请有做徒手治疗部分职灾是雇主要全部负担“必须医疗费用”，公司通常有团保可以冲抵，但如果不够公司还是要负担你拿职灾单做健保复健是不用部分负担的

谢谢您的回复，我有看到条文挂号费也是需要雇主负担。那我是否可以拿收据直接跟公司请款呢？

你们公司有团保吗？团保优先，而且团保会赔一份诊断书的钱（应该是有），你先问清楚公司负责该业务的人，然后医好了在申请理赔。不过要注意时效，职灾中 只要复健也可以申请公伤假，而且没有期限限制如果有疑问，可以打电话给你当地县市的职灾个管员 询问你的疑问雇主保团保就是要冲抵当发生职灾时雇主的补偿责任，除非你们公司没团保，不然你们公司还是会叫你申请团保

谢谢您的答复 公司没有团保。这样依据您前面的贴图提到挂号费雇主须负责。我决定跟公司请款看看

“挂号费”是公司要补偿的没错，你拿职灾单看诊，也只要负担挂号费而已，健保负担都不用出记得补偿金额是免税