楼主:
XDXDXXD (XD)
2020-11-06 15:42:35目前骑驴找马的状态
找到一份还不错的
台北下来的新部门
比较犹豫的点是否要放弃年终
大概比较如下
https://i.imgur.com/folFnzJ.jpg
过去应该是无悬念了XDD
分享下高雄还是有好工作的
※ 引述《XDXDXXD (XD)》之铭言：
: 现在这份工作3年多
: 这份工作是我目前在高雄领到最多的
: 月薪50K，没有加班费，当个小主管
: 最近工作压力很大
: 客户 老板一直要提交报告 或开发进度
: 或客诉分析等 但我们公司目前政策就是
: 遇缺不补。去年 今年都陆续有人离开
: 或被离开。 所以很多事情只要
: 跟我扯到边的都好像要我负责
: 尤其我本来是面对产品开发
: 和 供应商 ，现在也要我们直接
: 第一线去面对客户的问题和抱怨
: 然后就要写分析报告
: 写不好还一直被客户质疑
: 写太多老板就唸 不需要给客户太多资讯
: 不然就是做白工 老板认为的报告要这么做
: 但是不是客户要的
: 以前大概6点多就可以下班了
: 现在大概7点多 但是回到家晚上六日
: 工作的讯息还是一直跳
: 那种心理压力真的很大
: 导致我现在连开发新品
: 都心有余而力不足了
: 但是考虑到我也35岁了
: 老实说在高雄要找这样薪水和工时
: 可能也不容易
: 之前也曾经面试过几家都觉得我开的
: 薪水开太高了（同职缺）
: 也只能骑驴马了
: 找到更好的再离开了
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2020-11-06 15:52:00谈谈看能不能年后上班,没办法的话还是会选择新工作机会不等人,感觉各方面都比目前工作好很多
作者:
chadlun (天使招唤)
2020-11-06 16:10:00感觉现职好像是瑞开头系列的公司~~
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-11-06 17:35:00年终放弃吧，如果新公司不能给你延期新公司早点去也是在累积新的年终比例，薪水又较高，多的月薪跟年终比例加起来不会差很多，很多台厂的人为了年终影响新工作那是错的年薪差20万，5万的年终没啥好眷恋
就算可以年后转职，新公司的年终与绩效一样按比例扣除1.5个月的份额，可能少更多今年直接去新公司报到吧
作者:
a4102607 (热咖啡加冰)
2020-11-06 19:05:00先谈年后 没得谈就跪 离开屎缺让身心健康最重要
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-11-06 19:18:00绝对不要谈年后...这是错误的观念，我也曾经有过
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-11-06 23:40:00你目前公司的缺点 待一天就苦一天 换环境至少有点动力
作者: moom50302 (武林三羚鳄) 2020-11-07 02:19:00
谁在推年后的？怎么算都是越早过去越赚…
人家谈的年后是有一包大包的，这现职只有屎还要谈什么年后XD
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2020-11-07 11:28:00传产比起系统厂，步调慢很多，刚转换会有适应期
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2020-11-07 11:35:00优缺点明显 去新公司吧 只是高雄薪资真的QQ
W NB 呆儿team…帮QQ ,珍惜生命远离NB
怕是斗争来斗争去的，烦死人建议送个礼品给老板，请个吃饭…搞不好被留下来 加个一万
作者:
vux (点点)
2020-11-08 12:45:00远离传产
光宝吧 你是我高应跟台科同学吧不要浪费间在光$啦 赶快去纬创啦