※ 引述《applebg (芦洲八家冏)》之铭言：
: 打卡记录造假，下班时间后打卡继续上班，加班不给加班费(因为前项事由)，滥用
: 责任制(劳基法第84条的样子)等等的状况，在我上班的生涯中，几乎没有任何一家
: 能幸免于违法滥权。
: 当然还是有愿意照着法规走的公司，但我的经验是通常科技业、中大型企业比较愿
: 意。一般小企业可能为了节省支出，还是宁愿违法。因为利润最大化成本最小化的
: 思维，这些企业会认为因为违法而招致的处罚，比自己贪赃枉法的成本还低。
: 此外，新闻有统计通常地处偏远、人员教育程度低、传统产业、小型企业，这些样
: 本的违法可能性很高。
: 大家尽量避免去这样的企业~
还好吧，有听过旷职是看下班时间的说法，如果要看下班时间的话，那不就等于
不应该下班了，有下班时间就等于有旷职，要扣薪耶，果然反着想是最厉害的

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不有趣阿...