打卡记录造假，下班时间后打卡继续上班，加班不给加班费(因为前项事由)，滥用
责任制(劳基法第84条的样子)等等的状况，在我上班的生涯中，几乎没有任何一家
能幸免于违法滥权。
当然还是有愿意照着法规走的公司，但我的经验是通常科技业、中大型企业比较愿
意。一般小企业可能为了节省支出，还是宁愿违法。因为利润最大化成本最小化的
思维，这些企业会认为因为违法而招致的处罚，比自己贪赃枉法的成本还低。
此外，新闻有统计通常地处偏远、人员教育程度低、传统产业、小型企业，这些样
本的违法可能性很高。
大家尽量避免去这样的企业~

中小企业真正完全合法很少数吧，呵呵呵不要说中小企业，有一定规模的公司也不一定都是合法，呵呵，面试的时候直接了当说“没有加班费”也不是没听过

大公司违法事项会回避假装，不像小公司摆明不怕你告。

传产几乎都是，能避的避到死，加班领现、超时加班、六日加班的一堆

是

餐饮业笑而不语

是

台湾的话，是

是

4 政府也一堆没咖小的 都不敢抓

我待了六七家科技业，到目前为止工作十三年，没领过加班费，但是基本上都是五点半准时下班，而且都是月薪六七万，百万年薪的工作。@@。

真的是

因为被抓被罚也不亏，傻子才不违法

出社会至今没遇过不违法的公司

公家都会违法了 何况私人

你能自由选择职业，自己选的怪谁？

上市柜集团一样违法啊~~还是高层明知故犯

在台湾违法只是基本

在推文唬烂的唬烂仔又出现了

是

真的是

在前面加台湾 正确

4台湾中小企业为主 各各都是老板各派家法不同 各各以台式管理风格为名

是，而且其他台奴会逼你要跟着违法，还觉得非常自然。

因为台湾不处罚有钱人啊 举例来说台铁不发超时费几千万 罚款才几万 谁要付啊 环保法规也是 公司户跟个人户罚款 个人户还比较高 好笑吧还有交通罚款也是有钱人超速不痛不痒 一台车几千万 没差你几张罚单的啦

大公司也会啊

我待某上市公司 老板算努力符合劳基法 但被查总会有一两条缺失 但加班费都有照实给 完全合法大概就是不让你加班强制下班有机会

政府也不处理啊 不然就是重罚两万不痛不痒 台湾最符合劳基法的大概就是那些不适用劳基法的公务人员吧

是

如果检举企业有奖金，违法的被罚到倒一半

劳检员自身都过劳的，更何况民间？

是，待过10人以下也待过百人以上的公司，都一样小公司摆明不遵守，大公司聪明懂得规避从没拿过加班费，补休多到休不完

搞不好就是民族性的问题，其实台湾人没什么守法观念，开公司违反法，开车骑车违停，说好听一点是觉得麻烦，说不好听一点，就是自私

4

是阿 台湾百大的也...

罚没几毛钱 买跑车零头都不够

4 我公司我觉得已经做到99% 但还是有地方有争议

许多公司没有专业人资，有时违法自己不知道(摊)

真的很常见

罚2万赚好几千万甚至亿，你做不做？

老实说，非法公司你就别去作让他没员工倒掉啊阿你们就抢著做，是有办法?

某ic厂没加班费也是出了名

是 真的只有特定产业比较会守法

公家机关都违法了 你还期待什么

4

规避的方法很多 看他们要不要遮掩一下 一堆企业是不演的

台湾企业就靠违法在获利营业的阿 违法赚的比合法多违法罚得比赚得少傻瓜才守法by我公司的废物经理

奴性是台湾人的本质，它就违法了，还是有人会去做，理由不外乎都是：这个工作得来不易，先忍一忍啦！忍到最后怨天怨地怨众生，然后突然丢给你一根骨头，你就像贱狗一样开心的要死

说的也是 还可在农地种工厂就地合法 劳工就自己跟老板讲

永远不缺人所以永远违法

给加班费但月薪少还是月薪高比较好

不缺人? 那一堆雇主在哭缺工 哭假的喔

赚200万或2000万~罚2万你选哪个?

是

台湾你期待什么?

日经文

永远不缺人，反正你不做，可以忍受违法的人多的是

台湾的话，4

完全合法 book能 连标竿那家都没有了

这里是台湾耶，有什么好期待的

再大的公司在台湾也一样违法 只是有没有被抓而已