如题
大家进新公司一般会以多长时间来看自己跟公司的人事物合不合。如果确定不合或熟不起
来，会立刻走人还是催眠自己再试看看
最后想说，虽然早就过了那个觉得同事可以变朋友的年纪，但是如果上班都没交集，也没
有人会想互相分享一些日常的话，大家不会觉得上班很无趣吗，还是真的无所谓？

录取当下

1个月内吧

我只知道跟薪水和不和

确定不和，一到两周吧，也看过同事来做两天直接提离职的，同事如果相处合得来就只是上班多个人可以聊天而已，遇到事情还是要公私分明，如果合不来那也没差，毕竟上班是为了赚钱不是交朋友，也看过很多上班事情做不好可是朋友一堆的，那就是给公司还有其他认真员工负担了，何况获得同事喜爱又不会加薪，好好做事获得老板喜爱比较实在

一两周吧 制度跟工作气氛 同事相处方式这些的大概一两周左右就能掌握 不习惯就快点明讲对彼此都好

因为一般都有一个熟悉期后大家才会露出本性，所以如果太快决定，怕误判

你听过333原则？三天三个月三年？三天就知道公司环境，三个月决定你能不能融入，三年决定你能不能长期待下去

长知识了！受用受用

其他都还能忍 同事太机车的话 直接闪人

我催眠了自己四个月 上上礼拜提离职了

我觉得机车会激起战斗欲，但是冷漠会让你怀疑人生，就是没有人要帮你这只菜鸟，很多事要靠自己，就算友好询问，也会被漠视，虽然过一段时间有比较好，但还是那种你不主动参与，也没有人会记得叫你一起参加会议

确定环境不喜欢最长忍半年，半年一到就提离职了

大概一个月

好奇想再偷问一下，不说薪资的话，主管、同事，跟公司氛围大家评量的优先级会怎么排

你是不是没工作经验啊？问这什么问题...

工作经验多不多怎么了吗？不能问？

一天

我自己的经验，想想可以忍受在这样的氛围下待15年以上吗？不行的话就走，不然会生病。但如果只是跳板就忍耐到得到自己想要的再走

两三个月，但一堆人还是硬撑吧

3个月

第二天

只要主管好，其他皆可忽视

简单跟你说 公司会变 同事会变 主管也会变 所以你想这些不如好好做事跟做人

环境跟人都不对的情况下 怎么做事跟做人？

真心觉得工作没有那么顺心，又要好环境好同事好待遇...现在的人太理想化了，你还是离职吧～过几年你就能理解了

不用三天 我上一份工作就觉得真的合不来

刚毕业觉得是3个月，觉得称不过3个月就是自己草莓，一直逼自己，逼到自己生病，后来经验多了，2个星期到1个月，边观察，边问老鸟，就大概知道这间跟自己合不合

一两周就知道了

一周，最慢一个月，一个月如果还不能融入大概就无缘

一个礼拜

两个礼拜（经验谈）

两个星期，马上辞职不干

一个月

一个月观察，一个月磨合，第三个月蒐证找工作。

楼上好棒哈哈

我到职实际工作5天就提了，现在也万分庆幸没留在那里

我自己是波动的 一开始无指标蜜月期持续一两个月后面单位换主管开始狂减分每天想离职结果撑到年终+奖金拿了本薪乘快四倍 瞬间负分归零

我前司就是办公气氛安静无声，权利集中在少量高层主管手里，中低阶主管无实权，人治色彩浓厚。但好处是同事间不会勾心斗角争权夺利，很沈闷也很无趣，但员工年资几乎都10～20年

一天吧 假日被凹加班赶烂案子 礼拜一就跟他说掰掰了

三天内知道环境，一个月内知道自己之后会不会久待

刚好现在两个礼拜就想走惹

进去的第二天就开始给你一堆其他人不想做，因为你是新人所以要做的杂事时，就很想走了；撑到一周半，昨天中午离职赶快逃，而且主管跟同事都不好相处～