先说说我的背景，25岁，北科大工设系产品设计，多益685，在文教机构、代理商跟新创
公司实习过
产学合作跑过两次，担任大小专案发表人超过十次，基本上就是发表班底
由于口条、发表能力强，早早就想往销售、业务类工作发展；因缘际会对钟表精品产生了
浓厚的兴趣，打算毕业往这块产业发展
毕业后如期找到一份中价位钟表公司的工作，如今也过了两年，迈向第三年了
钟表公司的定位大致上分成三种：流行（低价）店、中价店、高价店，并没有真正的评断
标准，但可以大概取决于贩售的品牌
卡西欧或是一些精品表大多属于低价店，浪琴、美度、天梭、汉米尔顿等是中价位店，至
于百达翡丽、沛纳海、百年灵、宝齐莱等，当然就是高价店了
不过也有例外的情况，比方说中价位店同样会卖帝陀跟泰格豪雅，或是高价位店却放了一
些不到两万的精品表
我的工作内容大部分是销售，刚开始的确整天被念，也出了几个包；不过两年下来也把口
条、反应跟EQ都磨练到了一定水平，目前老板也打算扩展，想把我升成督导或是资深销售
专员，顺便加点薪水
当然，我也遇过客人不照着使用说明使用，结果把表弄坏，却反过来一口咬定我们流程有
问题等等，刚开始也曾经为了这样的事情跟对方撕破脸，渐渐的也知道怎么应付这样的问
题
话说回来，钟表产业这几年很惨，尤其是中价位地带，近两年台北市倒闭的钟表公司不说
，夹在客人与不断施压的品牌中间，许多公司不是最后被拔除经销资格，就是沦落到拼命
压低价格，设法求生存
钟表产业是一个相对老派、保守的产业，很多新颖的行销、产品思维，在这里都很难看到
，尽管我们公司已经是整个产业里面偏向灵活、年轻的公司了，还是常碰到让人摇头的场
面
如果你是一个很有主见、观念新颖的人，那我非常不建议加入钟表产业，你会有种被绑死
的无力感
我在公司称得上是一帆风顺，从销售助理升为销售专员花了差不多八个月，从不用扛业绩
变成有业绩目标又花了五六个月，接着短短六个月内又被升官加薪，有时候帮忙负责一些
行销企划的工作
但是我们一个人扛四十万的业绩，分红却连一支手表的利润都不到；老板凡事守法，薪水
却少得可怜，不过这也见怪不怪了
放眼望去，几家老字号劳力士店，混了四年薪水也不过三万五，积家开了时薪158，爱彼
似乎有四万以上，宝鸿堂、亨得利、高登等就更不用说了
不过，长期在这样环境里面，可以看到很多有趣的事情；有人手上戴的劳跟沛，态度嚣张
跋扈、颐指气使，完全不把别人当一回事，一屁股坐着等人来捧；也有人骑着Gogoro、背
著公事包，态度唯唯诺诺、客客气气，手上却戴着四百五十万的金鹰
现在我也打算转职，往文案、企划或是行销、通路经营，甚至其他面向的销售发展的方向
转
这篇文章简单分享一下钟表产业的现况，也希望板友不吝惜分享自身的经验，或是给我些
建议