※ 引述《WaitingQueue (给我个方向吧!)》之铭言：
: 最近离职要找新的工作
: 在104上面有写前份新水月薪7万、年薪约140万
: 这几天有收到一些人资的来电，有在考虑一些公司的面试
: 想请问
: 如果接到公司来试要求面试的话
: 我直接在电话中可以先问一下"该个职位的大概年薪"吗?
: 如果直接这样询问会不会很不礼貌?
: 又担心花了自己时间去该公司面试，
: 但该职位的薪资跟我先前年薪落差太大，这样就有点浪费时间了
: 毕竟大家应该都是想朝薪水较高的职位去跳
: 还是人资已经看过我的履历表上的资料
: 会打电话过来的话，应该认为我先前工作开的这个薪水他们是可以负担的呢?
今天难得看到合适的题目
楼上两位大大还有推文的大家基本已经回答了
简单来说就是可以问
不只要问预算是否超过XX万
也要问一下工作的纲要
这样可以省下许多时间
大家成家立业之后时间都很宝贵
不问清楚就去面试不仅浪费你的时间
也浪费那个主管的时间
所以基本上每通电话都可以问
也都要问
我在这边也可以补充一点小发现
是接近400个样本数的统计结果
当然不排除样本偏误
但我想参考性还是有的
所以想说免费提供给你或未来有需要的人做为参考
首先呢
HR的回答有几种
我在这边会罗列绝对不会达标的低薪回答
听到这种回答
基本上就不用去面试了
薪资绝对不会达标
1. 这个要等到面试完参考面试结果和学经历才能决定
2. 我们会根据候选人的现职薪资及学经历作为核薪
3. 可以告诉我您现职薪资和薪资架构吗
4. 我们的薪资架构很弹性
基本上你只要听到上述四种回答
你就可以直接断定他们给不到了
准确度100%
没有例外
如果他们回答在这四种之外
那你或许可以追问下一句话
只要能够提供肯定答复的
对于薪资的结果你将能够乐观看待
你可以追问
1. 是否方便第一关采用电话或视讯面试呢
2. 是否方便在六点半左右面试呢
3. 是否方便先考虑我的期望薪资
等到最后录取要做薪资确认的时候再提供现职薪资呢?
只要上述三条其中之一可以有肯定回复
薪资增幅20%以上将是基本数
以上一点小分享
祝你转职顺利