前面有人提到一个重点，你在台湾的人脉等等会断掉...
应该是这么说，你的资历主要就是外派+当地经验
看清楚，是外派经验。这意味着以后你回来台湾，要有接受较低薪水的思想准备，
因为不可能给你一样12万的薪水。这也是很多人为什么就长年外派十几年，几十年的。
大家给了这么多建议跟经验分享，原po要不要上来分享一下是什么产业以及职务内容啊?

之前客户是长荣还华航的外派胡志明经理，退休回国后跩得不行，看来是在当地做大爷太爽，回国后改不掉习惯，要改也是难，常听他在屁说以前接待某某总统高官。回台后什么钱都要计较，还跟政府申请补助（？），不亏是有钱人。希望您别变成这种人了。

如果是长荣外派地勤的话，那叫做站主任，阶级是比课长还小的督导，在公司里面什么咖都不是，顶多就是个资深基层员工

很简单，回台湾什么都不是、所以只能待在国外。拿国外那套回台湾、没人会甩

这篇讨论串回文不po图已经不行了

不一定回台湾什么都不是，他们家小孩也都是海龟回台，在台湾凭爸妈庇荫还是可以捞到一官半职来做做，而爸妈在台湾虽然退休，但依靠儿女的权势，还是继续外派官老爷那套，每次来找我都用鼻孔看人，包包都是最新款。

我说的什么都不是是指在台湾的职场、我自己就驻外回来的，我是觉得还是谦卑比较好

阅历太低才会觉得外派回来谈不到薪水

同意楼上，是要不要的问题，不是能不能

ptt果然一堆神人强者，讲得好像自己天纵英才似的……我们公司外派的人都是一直不断外派下去好吗？找台湾的工作就得接受薪水打折

某几楼别乱讲好吗，外派回来要有一样的薪水，你可能要连升30级才有可能

今天又遇到一个外派的同事，他认同本篇啊