正常的
如果你有当兵过
你就知道正期的才会被当正版的军人
以后升迁优先考虑正期班出身的
其他那只什么签进来的
智力测验进来的
就俗称的血统不纯正
通常会被正期的看不起
毕竟他们没经过那种真的学长学弟制地狱
我觉得约聘转正也是这种概念
要是你真的那么猛
一开始就会是正职

不一定喔…有些约聘的也是很猛，所以才会被转正职。。。现在有些工作为了不要找到雷包，一开始都会开约聘缺。。过几年才转正。。如果一开始雷包就正职，那要请走很难，好吗？这跟军人又不大一样。。。但是，只要你自己有能力，在军队里还是有机会。。。

过几年转正 哈哈哈 当免洗筷那么久结果没转成功咧 都几岁了还在给人挖大饼

有些外商的headcount 很难拿但又需要人力的情况下只好开约聘如果真的有缺且你表现好的话的确有机会转正的

还听过护理人员用约聘，，那么血汗还是敢开约聘缺

我觉得要看是什么公司,之前也当过派遣员工不过我不是派遣公司找的,是该需求公司直接通知面试,面了两次工程部经理一次分公司协理,面试时有告知是派遣职缺报到第一天就拿文件给我签,和派遣公司完全没有照过面,福利制度和正职工作一样只是没有季奖金,其他包含三节奖金(0.5x0.5x1)和1k生日礼券,每年两次公司旅游一次团体一次自助旅行公司补贴6k,那次我去垦丁住福华,公司尾牙租两台游览车办在台北世贸,职工福利委员会团保不扣薪病假等等,那时候还有正职工程师跟我们经理说想来我们工程部门,因为正职太操薪资福利也差不了多少,甚至已经比其他上市柜公司还好,后来因为薪资问题不爽就闪人了;可能大部分人都认为派遣工作不好,或是能力欠佳才去当派遣人员,我去的那家你试试看进不进得去(双A其中一家).

不好意思 请问楼上是应X吗...XD

双A通常不都是指asus跟acer吗？