这是一个很瞎的面试经验
我过去经历是四年外商业务，主要客户都是有钱专业份子，业绩很好，也愿意努力学习。
最近转换跑道到房仲业信义房屋面试
大多第一关面试的人都是没有房仲营业员证照的
我已经拿到证照了
而且也有丰富的业务经验
谈吐得宜
因此来到第二关
面试过程中我告知我有一个课程是自我进修，只有六天，会有国际证照，且对业务经验很
有帮助，必须有六天礼拜六没办法上班，但我愿意延期到试用期后。
面试过程其实都蛮顺利的，后来说等待通知。
后来确实没有录取。
我询问理由
理由一：某店长说我发色是浅的，看起来不专业
（我没有漂，只是染了一般女生会染的深棕色）
理由二：因为我要去自费进修（仅六天），认为我还没准备好。（不在乎这个课程对业务
能力有多少帮助）
宁可选择连营业员证照都还没有的其他面试者
上课要花五天也不一定会拿到证照
也不愿意让我在上班前花两个小时染头发
其他目前的面试经验过程都让我觉得台湾主管眼光真的都很狭隘。
有些问我，你没做过的客户你怎能保证你做得好，
高雄客户你做得好，台中的客户你做得好吗？
Os: 那怎么不找做过的人来面试就好？那你为何要让你本来的员工跑掉？
还有很多的案例
都让我觉得这样的环境，台湾产业怎么有办法正向成长呢？
我是愿意自己请假花钱去进修的人，那几天事假不算我工资我也没关系，然后呢！
不晓得有没有人有跟我一样经验和看法？
题外话：
如果要去信义面试
记得染黑头发
然后六日完全完全完全不能放假
然后愿意当一个任劳任怨不计较任何加班的乖员工
一个月只有7天假（不是8天）通常是周三四
不晓得有没有特休
如果你放假，也要赶回来带客户去看房
三节可以放一天，据说这是优质的员工福利喔！
经验分享-记者勿抄