[问题] 急件，离职后的休假，薪资计算？ Yuchichi PTT批踢踢实业坊

[问题] 急件，离职后的休假，薪资计算？

楼主: Yuchichi (计划赶不上变化) 2020-09-22 14:15:36

如题，请教一下因提离职，原本有的月休八天怎么计算薪资？做到9/25号离开，已休掉
5天，不含另外有一天为了去面试而请生理假，截至目前已休6天，我还有两天2627号的
假无动到，因是请生理假故不能扣全勤跟病假，
这样薪资不会被扣薪吧？怎么计算
感谢

作者: wangpohsiang (Jigglypuff) 2020-09-22 14:38:00

哪有这样算的，自提离职非特休不计薪啊你反而要还公司9/26~30的薪水：(N/30)*5

作者: raul12 (有人) 2020-09-22 14:44:00

离职日9/25的话，月薪/30*25，一般是这样算

作者: ithil1 (é˜¿æ¤’) 2020-09-22 14:45:00

嘘为了面试请生理假

作者: jass87987 (star) 2020-09-22 14:50:00

已

作者: paul1201 (台北的学生) 2020-09-22 14:52:00

我们长的像你们公司的人资吗......

作者: dds7788369 (RUMi) 2020-09-22 14:55:00

嘘为了面试请生理假，其他真的有需求的人请生理假被同侪贴标签就是你这种咖害的

作者: f0920009 (Fanny) 2020-09-22 15:08:00

月薪通常都是用30天去扣掉请假的时数，因为健保是以月来计算，如果新公司不急的话，旧公司这边做到月底会比较好哦

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2020-09-22 16:45:00

你没有坐满一个月，就是照上班天数来算...

作者: ithil1 (é˜¿æ¤’) 2020-09-22 17:02:00

依《性别工作平等法》第14条第1项规定：“女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假1日”所以你“为了”去面试而请生理假，本身就是滥用了好吗？面试总不会是当天早上别人才发给你邀请吧？还是你几天前就预知自己面试那天会痛的无法上班？（但可以面试噗）

作者: blueberrypie (我爱樱桃派) 2020-09-22 17:55:00

痛得不得了不能上班但可以去面试，虽然是女生但实在不觉得这有很合理XD

作者: seaopal (opalsea) 2020-09-22 18:12:00

妳做到25号依比例就没有八天休假了吧

作者: nancy3nancy3 (Nancy Yu) 2020-09-22 19:05:00

虽然无法为楼主解惑，但还是要帮推，有假就要敢用，不然立法就没意义了。

作者: dnzteeqrq (大只猫) 2020-09-22 20:45:00

你离职日应该写27日才对 , 因为你没放到10/2 , 所以9/26你并不需要补班刚刚 google 一下应该可以 = =我之前也有劳资纠纷我是直接打电话去劳工局问 , 服务很好 , 对方不清楚地都会去问@@ , 还会录音存证补充一下通常公司不会给你办 27 日因这样会计还要假日跑一趟 , 对双方都好你可以写28号离职@@https://reurl.cc/WLG675 参考一下

作者: catherine213 (Catherine) 2020-09-23 02:11:00

23楼我之前打电话问过劳工局还是哪个单位，接线的人员跟我说必须要上欸他说补班跟我有没有放到没关系，公家行事历是这样排就要上(但前工作是私人企业)，也就是前面的补班我必须去上，连假没放到就离职，补班日不能休假也没有加班费可以拿我就多做一天白工，离职当天又在连假之前还被迫加班

作者: valeria0929 (hope) 2020-09-23 02:26:00

凶啥

作者: dnzteeqrq (大只猫) 2020-09-23 04:57:00

catherine213 @@ https://www.518.com.tw/article/573好像是有申请 ‘变形工时’ 才要上班 @@的公司http://www.alr.org.tw/news.php?action=cont&sn=58二周、四周变形工时制度简介https://reurl.cc/3Lxv7Vcatherine213 有空我有来问问劳工局确认一下

作者: printscrol (全台湾最帅的男子) 2020-09-23 08:27:00

纯嘘急件

作者: Nagisayan (柳) 2020-09-23 18:56:00

生理假要扣半薪，这个月没做满就是照天数算薪。还有你回版友的态度也太差。是你自己说你为了面试请生理假的，不说清楚没人会知道你也刚好生理期。

作者: cyclone055 (硬件变尸体) 2020-09-23 21:48:00

伦家女森你们蒸的hen凶

作者: paul1201 (台北的学生) 2020-09-24 02:27:00

痛的不能上班而请生理假，却可以忍受这个疼痛而去面试，这个逻辑完全有问题，被版友提出后，还口气很差的回复，真的是有趣～并且上来发文不就是为了交流大家的想法吗？结果有说你一些不对的地方，就生气反驳，还说反正别人躲在键盘后面是酸民之类的，不能接受大家想法就别上来发文嘛

作者: Osakayo81 (ooo) 2020-09-26 20:24:00

生理假要扣半新*薪

作者: wangpohsiang (Jigglypuff) 2020-09-22 22:38:00

哪有这样算的，自提离职非特休不计薪啊你反而要还公司9/26~30的薪水：(N/30)*5

作者: raul12 (有人) 2020-09-22 22:44:00

离职日9/25的话，月薪/30*25，一般是这样算

作者: ithil1 (é˜¿æ¤’) 2020-09-22 22:45:00

嘘为了面试请生理假

作者: jass87987 (star) 2020-09-22 22:50:00

已

作者: paul1201 (台北的学生) 2020-09-22 22:52:00

我们长的像你们公司的人资吗......

作者: dds7788369 (RUMi) 2020-09-22 22:55:00

嘘为了面试请生理假，其他真的有需求的人请生理假被同侪贴标签就是你这种咖害的

作者: f0920009 (Fanny) 2020-09-22 23:08:00

月薪通常都是用30天去扣掉请假的时数，因为健保是以月来计算，如果新公司不急的话，旧公司这边做到月底会比较好哦

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2020-09-23 00:45:00

你没有坐满一个月，就是照上班天数来算...

作者: ithil1 (é˜¿æ¤’) 2020-09-23 01:02:00

作者: blueberrypie (我爱樱桃派) 2020-09-23 01:55:00

痛得不得了不能上班但可以去面试，虽然是女生但实在不觉得这有很合理XD

作者: seaopal (opalsea) 2020-09-23 02:12:00

妳做到25号依比例就没有八天休假了吧

作者: nancy3nancy3 (Nancy Yu) 2020-09-23 03:05:00

虽然无法为楼主解惑，但还是要帮推，有假就要敢用，不然立法就没意义了。

作者: dnzteeqrq (大只猫) 2020-09-23 04:45:00

作者: catherine213 (Catherine) 2020-09-23 10:11:00

作者: valeria0929 (hope) 2020-09-23 10:26:00

凶啥

作者: dnzteeqrq (大只猫) 2020-09-23 12:57:00

作者: Nagisayan (柳) 2020-09-24 02:56:00

作者: cyclone055 (硬件变尸体) 2020-09-24 05:48:00

伦家女森你们蒸的hen凶

作者: paul1201 (台北的学生) 2020-09-24 10:27:00

作者: Osakayo81 (ooo) 2020-09-27 04:24:00

生理假要扣半新*薪

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