大公司，派系斗争是难免的
但总是有人赢，有人输
某家大公司集团，有两个一级主管争取日后升任执行长，彼此互看不顺眼很多年了
后来其中一个升上去了，据传是因为公司老板对于没升上去的那个主管过去嚣张跋扈行径已经容忍很久
没升上去的那个当然是很不爽
可是后来没升任的那位，处处跟高升者唱反调，甚至公然在一级主管会议上对着干
新任者只要ㄧ靠近他的人马，就一定要立刻回报这主管，不然会被视为叛徒处理
这种情况下，是赌高升者不敢拔掉他吗？
想请教各位，这位没被提拔的主管，到底在打什么主意啊？
真的那么有把握不会被弄走？

你应该满乐在其中的吧

你顾好自己不要被卷进派系里比较实在

老实说老板容忍很久却又不开除代表他有其他价值

人不搞派系 但是派系会搞人 还是赶快选边站吧

编故事吧

在大公司能当到一级主管争执行长位置的人，是没这么容易被拔掉的好吗- -而且你也没说你集团到底多大..像我公司也是集团内其中一家公司，但光我这家公司人数就七百人以上，更不用说整个集团有多少人了...另外照你的叙述来看，应该不算大公司吧？真正的大公司的一级主管底下都是掌管上百人，你怎么可能要上百人的A派系跟上百人的B派系互相不接触？别闹了

楼上，真的会有这种事发生

如果真的发生这种事，公司规模应该不算大公司..

先承认

他们上班互婊>实质作为工作能让人变成这样也是可怜

感觉是某鸡

这感觉是半泽剧情啊

为什么我也秒想到半泽直树www

老板乐见其成

老实说职级太低的话根本不关你的事情

你以为老板都不知道？呵呵

高级主管不可能说拔就拔 知道东西太多我就经历过了 就当看戏吧 好好做自己该做的薪水有正常给你就好