※ 引述《ff12453 ()》之铭言：
: 1.面试我的经理说2年后就可以升SA(serior associate)，薪资就会达到我目前水准，
: 想请问这方面的真实性？因为顾问好像跟审计状况不一样
: 2.就薪资调幅以及结构来说，大概每年稳定5~10%，升到SA以后会变成N*14+分红，
: 不知这部分是否如人资所说？因为我有问有些SA好像没分红
: 我自己的状况是：
: 1.十月开始背房贷，所以对薪水算蛮看重的，但目前是有两年的宽限期，所以若是以
: 面试所讲的升迁情况是还可以接受，主要着重未来职涯发展性
: 2.对写code虽然还算可以，但技术能力普普，觉得不太适合继续写code，想转职PM
: 想请问各位会如何选择？以及对于四大顾问的升迁及调薪的状况是否有更detail的资讯
: 感谢各位耐心看完，再烦请各位提供宝贵的建议，谢谢
刚好我对顾问业有点认识
以前我的梦想就是去当顾问嘴砲人的
不过后来当工程师后，发现就回不去了
那回归你的问题
减薪当顾问? 蛤? 你的梦想是当顾问吗?
你拥有超绝嘴砲能力吗?
还是你去顾问业写程式
据我所知，四大的程式infra很差唷
issue tracking可能是用excel
你的问题其实太空了
顾问有很多种ERP顾问阿~什么顾问?
连ERP底下的顾问都很多种了
你为什么想当顾问?你的能力如何?
建议把背景写清楚再来问
不然你得到的也只是garbage in garbage out