板上的各位前辈大家好，
最近有拿到一个四大顾问（橘所）的offer，想请各位就小弟的情况给点建议。
现职：软件工程师（三年多经验)，目前年薪大概1.2m
优点：薪资还行，工作时间弹性，公司整体福利也不错
缺点：不稳定，可能做到40岁是一个坎，中年失业的机率较大，可能升管理职的机会较小
四大顾问Offer：
薪水：N-20k（月薪）
优点：管顾未来出路可能比较广，稳定，以及可以慢慢升上经理协理等管理职职缺
缺点：起薪低，一开始只有13个月，福利普普
疑问：
1.面试我的经理说2年后就可以升SA(serior associate)，薪资就会达到我目前水准，
想请问这方面的真实性？因为顾问好像跟审计状况不一样
2.就薪资调幅以及结构来说，大概每年稳定5~10%，升到SA以后会变成N*14+分红，
不知这部分是否如人资所说？因为我有问有些SA好像没分红
我自己的状况是：
1.十月开始背房贷，所以对薪水算蛮看重的，但目前是有两年的宽限期，所以若是以
面试所讲的升迁情况是还可以接受，主要着重未来职涯发展性
2.对写code虽然还算可以，但技术能力普普，觉得不太适合继续写code，想转职PM
想请问各位会如何选择？以及对于四大顾问的升迁及调薪的状况是否有更detail的资讯
感谢各位耐心看完，再烦请各位提供宝贵的建议，谢谢