很多人根本没意识到自己做错事
就跟你一样
直到人家起赌烂为止
对特定同事大小声
嗯，这很正常
因为有些人，我就烂三个大字就写在脸上
本来觉得她人很好
但后来工作有疏失对你大小声
你有没有想过为什么？
小错不断的那种最烦
她是你老师还是你妈吗
还是领你薪水
一样领人薪水，有什么要包容你啦
其他人、主管都不讲话...
也不挺你
你觉得是为什么？
你份内事情自己处理好
不要打扰、麻烦到其他人
很困难吗
硬起来？
我真的不知道要硬什么
个人观点，你先问问你主管
你是哪种人，比较实际啦
再看要来公干谁
※ 引述《peja1022 (我是雷梦*^_________^*)》之铭言：
: 第一次发文，内容有点长
: 我是一名小小的工程助理，这份工作已经快一年多
: 很喜欢这份工作，可前阵子和一位前辈处的不好
: 一开始觉得她人蛮好的，虽然跟她不同组，
: 而她也不是我主管，但有时与她会有工作交集，
: 后来发现她只要心情不好，很容易随便发脾气，
: 但只会对特定几个同事发泄情绪，对长官或一些资深前辈不会
: 而前阵子我工作上有一些疏失，她就会对我大小声
: 有时对我有一些做事情的看法和误解，想解释时
: 会用态度很差，破口大骂的语气直接指责
: 可能觉得我年龄较小，常对我指令一些事情
: 没有按她的方式去做就会破口大骂
: 事件一：有次工程师给业主的送审里，有关业主对案子管理费的意见
: 而我只是负责帮忙登记文件收发的，她突然把这份交给我要求把这张意见
: 直接扫描到赖群组，我当下很困惑，想问她时人已离开办公室
: 想等她回来再确认，可她迟迟还没回办公室，于是我把此文件该主办工程师，
: 把前辈的话陈述一遍，请主办先联系长官再请主办请他请示长官要不要发至群组
: 且该内容我直接发布很奇怪，我只是个工程助理，而她也不是我的主管她也不是长官
: 后来她回来后第一句话居然在当众对我大声：
: 妳赖到底发了没我已经出去半个小时了，都还没看到妳发布
: 我当下态度很温和地说已经把该文件交给该主办去处理请他联系长官
: 她很轻蔑的回我：那妳以后就听他们的话吧~我的话就不要听阿
: 下一秒她就在群组更改使用印章的规则，而最常使用印章的是我
: 她是保管人有权利制定使用规则，但很明显就是要我难看
: 有时文件十几份我就必须登记十几份才能盖章
: 像这样的事件越来越多，我也私下沟通过请她不要这样
: 也通报过长官，但她还是持续如此这样的行为，甚至开始针对我
: 有时我只是把送审文件先搁着处理主管交代的事
: 她就会在我身边大声嚷嚷的嘲讽我压件，还说看我要压件压多久
: 而像寄信她也会拆我要寄的信来看，有一次我回办公室下午四点拿信给她
: 她就大声辱骂，原本我是对待同事很和善的人，别人对我口气不好
: 都会好声好气的先了解事情优先，而这次因为她比较早去邮局
: 而我不知道，就骂说她出去寄完了我才拿出来放她桌上
: 还故意跟我主管说我们组的信因为太晚送了唷不帮你们寄了蛤
: 但从那次也开始反击回去，而前几天她又趁长官不在
: 想找我麻烦且故意拿小事想训斥我，直接警告她，她做的任何伤害我的事情
: 会一一纪录并且录音下来，而她完全没有意识到自己的行为是霸凌
: 还反问 我有带脏字吗?你录阿！
: 而事发过后，我还听见前辈啜泣的声音，当下只觉得很无言
: 面对这样的人，周围的同事只会沉默不会替妳发声
: 大家都知道她爱乱发脾气，也知道她只敢欺负职等低的人
: 第一次面对这样的事情，也是第一次在外面凶比自己年长的前辈
: 今天妳不拿出自己guts来，人家就会把你当塑胶做的
: 而沉默容忍也只是助长她的行为，持续被欺负而已