原文恕删
这位施主….这个问题只能问您自己阿….
您一直问大家自己应该充实怎样的能力
问题是您没有想去的地方阿
研究所、绘图软件、语言能力等
这些都只是地图，但没有目的地，有再多地图都是白搭
就好像很多人说金融证照很有用
但如果不喜欢金融业考再多都没用
跟旅行一样
不知道要去什么地方就很难买车票，也不知道要准备什么
应该要先把目标订出来，才会知道应该怎么去努力不是吗
自己的人生目标或热爱的工作
这没有办法在网络上发文伸手牌就会有答案的
因为这个是每个人不断挣扎碰撞吃亏得来的
台湾的教育就是这样，我们从小都在不自觉中被制式的教育洗脑了
问每个人这社会有什么问题或是怎么解决都朗朗上口
问自己未来想干嘛全都不清楚或是没想法
运气好的可以出社会两三年被几个屎缺洗脸过就找到
运气不好的就可能要一直碰壁过三十还是迷惘挣扎
但不管花的时间多或少，每天都花8-10小时的工作一定要是自己喜欢做的
不然人不会快乐，不快乐就难有发展有成就
我觉得您可以用一个小方法，把自己当作中心点
去向外延伸出所有以前所有的经历跟兴趣，不管是在学期间/打工度假/出社会后
在把这些经历跟兴趣挑出真正有热忱的，延伸出相对应的职业
就像您说对幼教类、戏剧类、心理类有兴趣，那相关的职业一定有上百种
找出看起来是真的很喜欢的，再去想要怎么进去，需要具备什么能力
这样您才会知道要怎么努力，才能订出自己的短期、中期、长期目标
我一直很喜欢一部漫画蜂蜜幸运草里面的台词:
[到底是因为想要的目标太过困难而痛苦，还是因为不知道自己的目标在哪而痛苦，哪种比
较痛苦呢]
但至少有目标就不迷惘，不迷惘就知道怎么努力
您打工度假经历丰富，跟自己对话的时间一定很多，这应该不是难事
但您现在有更急迫的问题就是年纪，台湾很多主管都有刻板印象
过三十还在迷惘的，会越来越难找自己想要的工作，这种刻板印象很讨厌
所以要尽快找出自己内心的答案，说服自己才能说服主管
顺带一提，有些经历或能力也许会帮自己加分，但随年纪增长会渐渐没用
就像我徒步环岛过，这在我找第一份、第二份工作的确很有帮助
但现在我已经工作要7年了，也有了热爱的工作与目标
我知道如果要争取更重要的职位，就不能只讲徒步环岛了，人家只会觉得你七年没长进
我的履历上至少要有5项以上比同产业同年纪的人优秀的重要经历以及奖项
才有办法让自己的职涯越来越接近自己的目标，而不是一直在基层淌混水
扯远了……总之您现在真正急缺的不是大家的建议，而是那个藏在您心中的答案
我一直相信一件事，就是这世界没有你不爱的工作，只有你不够了解自己
另外，回归到您发问的原主题
要怎么进去自己向往的公司或职业，这应该才是您想听的
假设您真的找到自己很向往的工作，要做的就是从三个重点去下手：
一、我为什么想做这个工作
二、我对这份工作了不了解
三、我有哪些能力可以胜任这份工作
面试官会问的各种问题基本上也永远不离这三个原则
二跟三好解决，二可以靠GOOGLE跟网络上的建议
三在知道自己的目标后自然就知道要考哪些证照、学那些语文，而且可以不断练习
但一最麻烦，一的答案是不断跟自己对话得来的
不是发自内心的答案就很难说服自己，说服不了自己就说服不了主管
假设上述三个问题都解决了，都有答案了
漂亮的履历也做出来了
并且已经练习过很多次确定自己讲出的答案很有说服力后
就剩下面试技巧跟表现了，假设在您投了无数次履历后
那家您向往的企业跟职位真的出现后，这时候有一个小撇步可以用
我会在我真正最想去的那家公司面试前安排5-10场左右同产业同职位的面试
把真正想去的那家留到最后一个面试
为什么要这样做，除了可以找备案之外
每一次失败的面试都是下一次成功的养分
大家都会遇到有时候被问一个问题突然答不出来的情况
为的就是避免这种情况，另外还有面试完去想刚刚被问的问题怎样回答更好
面试越多自己的表现就更好，回答也能更有自信
等到最后一次面试就把前面的经验都用上
会大大提升成功率
另外有时候在面试的时候面试官也会跟你分享工作细节跟状况
大量面试就可以让自己更了解产业，也能知道是不是自己想要的
以上，废话太多，希望能帮到您