目前刚就职不到一年，也是第一份工作，因为个人发展问题想离职，但离职前主管有先慰
留我但被我拒绝，后来老板也请跟我比较熟的同事传话给我请我留下，但当时没想太多，
直接回话给同事请她传达给老板让我继续留下，这时我主管并不知道老板有慰留我，后来
知道后很不爽，因为没透过她跟老板讲，认为我没有职场伦理，也把这件事告诉公司高层
们，但老板当初并没有想让主管知道他慰留我的事，导致我现在在公司高层眼里是个没有
职场伦理的人，请问我当初是不是应该透过主管告诉老板，才是正确的选择？

个人觉得直接回老板没问题，但下次可以事后告知主管

神经病..他老大直接派小弟跟你讲..你直接回传就好他要过啥水..

不做最大，无所谓啦。

高层应该不会管这种小事，除非高层不合

通常会跟主管说

主管讲你不甩 老板叫人传给话你就ok....这不是摆明给他难堪吗 不搞你搞谁啊

会决定留下来是因为老板有问跟我比较好的几位同事我为什么想离开，于是我就觉得连老板都亲自慰留我了，好像可以在继续待一阵子

是不是要跟主管讲一下有留跟理由啊

加薪啊

既然都拒绝主管了还留下来 被白眼是一定的被老板留就没有个人发展问题 摆明了要给主管难堪

请问是在台积电？还是饮料店发生的？

你的问题，end。

要加薪吗？没的话为何老板慰留你就改变主意了呢？

当初在跟主管谈就说会加薪，但当时我拒绝，事后觉得还可以再继续学其他东西，还有老板及同事的慰留才决定留下来的

你的问题