1.新闻标题
掉乌纱帽也要做！许铭春：劳保年改将溯及既往
2.网址连结
https://www.rti.org.tw/news/view/id/2077440
3.新闻内文
劳保年金改革草案年底将出炉，劳动部长许铭春指出，期盼这次的改革可以延长
劳保10年、甚至20年的财务状况，所以一定会溯及既往，否则对年轻人不公平。
她也强调“自反而缩，虽千万人吾往矣”，这次就算掉了乌纱帽都要做。
根据劳动部2019年的精算报告，劳保基金已于2017年出现收支逆差，预估2026年
破产，尽管明年总预算将拨补新台币220亿元给劳保基金，但并未延缓劳保破产危
机，改革迫在眉睫。
劳动部部长许铭春指出，2008年立法院将给付率喊到1.55%，当时就预见9年后会
入不敷出，所以年底将提出劳保年金改革草案，方向包括调整年资给付率、提高
劳保费率速度，拉长平均投保薪资采计期间、以及提高政府每年拨补等，期盼这
次的改革温和稳健、并可以延长劳保10年、甚至20年的财务状况，所以一定会溯
及既往，“否则对年轻人不公平”。
台湾劳工阵线秘书长孙友联指出，由于现在正在请领劳保年金的人，当初付出的
金额相对低，所以他支持溯及既往，但对于请领金额低的人，应该要有不同的做
法。他说：‘(原音)改革的目的在于调节，你所缴的保费跟你最终所领的年金的
合理性，但因为各项因素导致请领金额不足一定金额以下的，可能就要有比较弹
性的做法。’
至于劳保年改是否会冲击民众信任，爆发一次请领挤兑潮？许铭春说，之前劳保
改革时就曾发生过，但当时选择一次请领的现在都后悔了，所以民众还是要好好
思考怎么领对自己最有利。她也说，这次改革会影响千万劳工，就像古人说的，
“自反而缩，虽千万人吾往矣”，这次就算掉了乌纱帽都要做。
4.心得
劳保即将破产问题，确实是不得不面对的难题，不处理不会得罪选民，
但是越晚处理，到时候爆起来越发凶猛，这挑战执政者的企图心与权力欲。
问题是，该怎么处理，才能设法降低民怨或是稍为符合公平正义原则?
或是根本无解?