我的工作是设计相关职，工作经历至少也有5、6年了，之前的工作待的都是比较有规模的大
型公司。
回来南部求职了三个月，面试的都是小型公司，也有把期望薪资降低了，但这段期间面试了
十几间公司都没有一间收过录取通知。
曾经有面试官跟我说，以我的经历在南部找工作会比较困难，小公司的确会顾虑我的工作经
历。
今天跟猎人头的聊过，他也是这么说。
我很疑惑，真的待过大型公司，小公司就会不太想录用求职者吗？
即使降低期望薪资也一样，不太能理解是为什么。

小公司认为你只是屈就，终究会因为薪资问题离开小庙请不起大和尚

不太确定，不过我猜应该是跟待遇还有环境有关，一般来说大公司待遇比较好也比较有制度，小公司给不到这么高的薪水而且比较没制度的情况下，就会预期新人很容易因为不习惯而离职

小庙容不下大佛的概念

降的不够低

你才降几千我都可以多请一个人

薪资以外，小公司比较容易有各种杂务和灰色，通常大公司的人不容易适应

北部大公司薪水可以养南部小公司两个人啊

小公司看你待过外商、大公司 会特别找你来面试洗脸你

1.对你来说是降低期望薪资，但可能对小公司来说还是很高2.你是为了你的目的而暂时屈就，公司当然也会想到假设有更符合你期望薪资的职缺你可能马上就离开了3.小公司制度跟福利各方面和大公司有差距，怕你不习惯

南部就别找小公司了吧...

小庙容不下大佛 +1 很快就跑的先入为主的观念

你待过大公司，怎么好意思叫你扫地倒垃圾

1.因为降了还是贵很多2. 小公司多半没什么健全制度，你一定会不适应

会不适应+1

除了钱以外 最大的顾虑就是你只是权宜屈就或过水的他们通常认为以你的资历他们公司不可能待多久而非能力不够 这是很单纯也很好联想的题吧 上面都说了你只要用力表达你不是来过水的甚至想待得久除非钱完全对不上 否则录取机率就大增了至于要为了这个目的把履历/面谈内容违心到什么程度就看你对工作的需求度和价值观了...

小公司没那么多小剧场吧，反正对公司来说员工就是免洗，来了待多久小公司根本不在乎不是吗？

实力够的话应该是大小公司应该是没关系，但是南部小公司真的很雷…建议还是找有点规模的公司吧

因为觉得你可能只是暂时屈就+1，终究会离开～毕竟见过的世界不一样不然试看看有没有管理职可以投

杂事一多 你就受不了了

重点：南部

重点：南部 设计

要看职位，如果你是应征主管级那就例外

还是看际遇啦...

你会不适应 +1

我也是一样的情况

南部+小公司=雷

小公司要的就是便宜耐操的员工，待过福利好的不可能待长久

南部之中的台南跟高雄应该又有区别吧？

不够奴

小公司真的要慎选 祝福你早日找到好工作～～