有时我觉得现在年轻人真的很可怜
薪水领很少
但有时也觉得真的抗压有点囧
这个写流程的事不是什么大任务
主管我猜啦
要妳练习而已
而且妳写流程的过程中
妳可以学习
印象会很深
之后工作会很快上手
真的有问题
就去沟通啊
不然长嘴巴要干嘛
吊猪肉吗
至于加班这事我支持妳
时间到了妳就闪
不要把工作带回家
没做完就跟老板沟通
让她知道工作给太多了
现在年轻人即将越来越少
现在的初阶主管其实很多很明理
请多沟通
至于38k既然是自己谈自己同意的
现在再来说少
我觉得不厚道
当初面试怎么不跟人好好谈？
当初不就觉得38K还ok吗？
※ 引述《a22668733 (abbyhuang)》之铭言：
: 各位前辈好，小女子刚从南部国立科大硕士毕业，目前进了一家科技公司任职刚满一个月。
: 目前我待的部门对公司来说是新的业务，算在草创期，部门总共就6个人，其中3个是新人
: ，因先前部门在执行案子时留下的纪录都很凌乱，现在主管想做标准化SOP，
: 基本上每周我需要学会一个模组的操作并制作教育训练手册，但我的主管也很忙（需要常
: 出去跑客户、也很常请假），导致每次教育训练的时间都拖到周三，甚至当天无法教完，
: 我就必须自己摸系统，而之前留下的手册内容也很零散、几乎没有说明。
: 但主管要求我的手册内容要非常细，而且还要美观，时间又只有一个礼拜要完成，我几乎
: 每天都无法好好吃中餐，休息时间也无法休息，甚至每天回家需要再做2-3小时，假日也
: 需要继续赶工（没有加班费），而且我身上不只有这件事要做，主管常常想到另一个东西
: ，就说这是今天的任务，下班前完成。
: 我已经尽力很快提升自己的速度了（三天做了200多页的手册），但现在的生活让我感到
: 很无力，每天都无法好好休息，时间压太紧我有稍微跟主管讨论过，但主管只说也没办法
: ，时程就是这样，主管压的时间都是合理的。
: 很无力，每天都无法好好休息，时间压太紧我有稍微跟主管讨论过，但主管只说也没办法
: ，时程就是这样，主管压的时间都是合理的。
: 这份工作唯一的优点只有薪水还可以(38k)，但其实把我实际的工作时间加一加根本也不
: 到基本时薪，一直觉得我真的太草莓了吗...
: 之前实习也很操，但痛苦指数没这么高，如果只做一个月就离职，是不是对找下一份工作
: 也有影响，还是其实台湾的工作生态就是这样...
: 请前辈们给我一点意见吧，谢谢。
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